Técnicas de motivação para funcionários
Sinais de desmotivação
10 dicas para motivar funcionários
Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria 4hunter, com mais de 500 profissionais, as principais causas de falta de motivação no trabalho são salário abaixo da expectativa, clima pesado e falta de reconhecimento profissional.
Para ajudar, ofereça treinamentos, palestras ou outros programas que possam levá-los a se desenvolver ainda mais. Procure investir também na estrutura da empresa. Disponibilize um ambiente aconchegante, limpo, com equipamentos em bom funcionamento, iluminação adequada — tudo isso pode animar um funcionário desmotivado.
O funcionário desmotivado precisa voltar a se sentir importante para a empresa e sua equipe. Talvez esse seja o momento de criar uma confraternização entre os colaboradores ou apresentar um novo projeto de trabalho em que todos sejam aproveitados, por exemplo.
Fatores como clareza, transparência e empatia podem tornar o momento menos doloroso para todas as partes. Outros detalhes sutis, como a escolha do dia para comunicar o desligamento, também fazem a diferença. Veja, abaixo, algumas dicas de como agir ao demitir um funcionário.
Além disso, o reconhecimento de suas funções é essencial para que compreendam qual é seu papel diante dos resultados atingidos. Qual é o papel do RH em relação à motivação dos funcionários? O setor de Recursos Humanos tem um papel estratégico nas organizações.
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