Como lidar com pessoas arrogantes no trabalho?
O que é Arrogante: Arrogante é um adjetivo de dois gêneros que expressa uma característica negativa de um indivíduo que carece de humildade, que se sente superior aos outros. ... De modo geral, uma pessoa arrogante é considerada orgulhosa, soberba, presunçosa e extremamente vaidosa.
Afinal de contas, estamos falando de um tipo de pessoa que valoriza tanto a sua própria opinião que acaba por desqualificar qualquer um que pense diferente dela. O arrogante tem pouca flexibilidade para reconhecer seus erros e não usa-os como uma forma de aprendizado.
Como lidar com pessoas arrogantes
Como lidar com pessoas arrogantes
As pessoas arrogantes possuem algumas características singulares, tais como: tendem a se achar superiores às outras, acreditam que sabem de tudo, são orgulhosas, prepotentes, autoritárias, acreditam que estão sempre com a razão e têm as melhores ideias, gostam de ser o centro das atenções e costumam tratar mal os ...
Pessoas arrogantes, muitas vezes, sabem inconscientemente que não têm bons amigos. Elas compensam isso criando a impressão de que têm muitos — uma ideia de "quantidade, não qualidade". Então, elas simplesmente insultam os amigos que gostam de exibir para os outros quando eles não estão olhando.
Mas, nem sempre é assim. Não tem como se dar bem no trabalho sem aprender a dizer não. Se você está perpetuamente disponível e buscando quebrar o ciclo, comece com um sim condicional. Isso significa que, ao receber uma delegação você pode responder que adoraria ajudar depois de terminar o que está fazendo.
Esses são sinais claros de arrogância. Arrogância e soberba normalmente são o reflexo de uma experiência de vida limitada e da preocupação de que aqueles com maior experiência sejam "superiores a eles".
Sempre se lembre de que há uma grande diferença entre ser assertivo e ser arrogante. Da mesma forma, algumas pessoas são mais ansiosas que arrogantes, e é esta ansiedade que faz com que elas dominem as conversas e tentem sempre se provar para você. Você pode notar a diferença ao procurar por empatia.
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