Confira 13 dicas práticas para você passar com sucesso em uma dinâmica de grupo.
As dinâmicas de grupo permitem avaliar o comportamento dos candidatos, tanto individualmente quanto em interação com os demais participantes. É um método eficiente para identificar características como liderança, trabalho em equipe, proatividade, comunicação assertiva e autoconhecimento.
A dinâmica de grupo ou DG, como também é chamada, é a etapa do processo seletivo em que os candidatos interagem cara a cara uns com os outros para desenvolver tarefas em equipe e mostrar que têm potencial para ocupar a vaga que estão disputando.
14 dicas para se sair bem em uma Dinâmica de Grupo
Dicas para se destacar nas dinâmicas de grupo
As dinâmicas em grupos são ferramentas importantes na avaliação do comportamento das pessoas e, por isso, estão presentes em quase todas as boas entrevistas de empregos. Além disso, as dinâmicas favorecem a avaliação, em tempo menor, de grupos grandes de pessoas, o que simplifica qualquer processo de admissão.
A dinâmica de grupo pode ser uma boa alternativa para a sua empresa, podendo ser executada em diferentes momentos, seja no recrutamento ou em algum treinamento interno. Através dela, você pode extrair ideias ou promover o envolvimento dos funcionários.
A princípio, a dinâmica de grupo não parecia ser um exercício promissor para a participação dos funcionários, mas os pesquisadores aprenderam que, se usada de maneira adequada, é um dos incentivos mais eficazes no trabalho.
A equipe do Guia da Carreira apresenta a seguir uma série de dicas para que você melhore o seu desempenho durante uma dinâmica de grupos. Seja participativo, mas não exagere.
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