O VAGAS ETALENT é uma avaliação utilizada pelas empresas para identificar quais candidatos possuem mais aderência ao perfil comportamental desejado para a vaga disponível.
Faça uma boa reflexão para saber responder e justificar perguntas do tipo “qual é o seu defeito?”, “qual é a sua qualidade?”, “como pode contribuir?”, “o que lhe motiva?”. Ler o seu perfil comportamental é um excelente início. Pode ser o gerado pelo Sistema MyEtalent ou aquele oferecido pelo VAGAS ETALENT.
Para acessar o resultado de seu VAGAS ETALENT basta seguir os passos abaixo:
A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.
Na ETALENT, utilizamos, em nossas ferramentas, um inventário comportamental sustentado pela Metodologia DISC, composta por quatro fatores: Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade.
O DISC detecta as características comportamentais das pessoas, como forças, motivações, forma de gerenciar e de se comunicar, entre muitas outras aplicações para proporcionar às pessoas um profundo autoconhecimento.
Então, conheça agora mesmo alguns dos perfis que você pode encontrar dentro da sua organização:
Os 36 perfis de comportamento ETALENT Os 36 Talentos ETALENT são resultados de uma análise profunda e sistêmica de inúmeros perfis comportamentais DISC. Definimos perfis delineados dentro de cada um dos quatro quadrantes, denominados Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
O teste DISC é aplicado por meio de questionários e formulários. Com as respostas, é possível gerar métricas que indicam comportamentos e competências dos colaboradores avaliados.
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