São pessoas que, direta ou indiretamente, nos passam visões, sonhos, ideais, princípios, valores, atitudes, conhecimentos e sabedoria. Mentores são os nossos “gurus”. O termo “Guru” significa "professor" em sânscrito: aquele que dissipa a escuridão.
Confira algumas dicas!
mentora - nome feminino
| singular | mentora |
|---|---|
| plural | mentoras |
A mentoria é realizada por alguém que já tenha experiência do assunto determinado. Dessa forma, o mentor consegue aconselhar, tirar dúvidas e orientar quem passa pelo processo (também chamado de mentorado), indicando os melhores caminhos e as melhores formas de superar os desafios.
A mentoria de marketing digital consiste em ter um profissional com vasto conhecimento e muita experiência de mercado como um verdadeiro professor, para avaliar a sua realidade e dar estratégias para que você consiga melhorar a performance e alcançar seus objetivos.
Chamamos mentores espirituais aos espíritos desencarnados que são os responsáveis, do plano espiritual, pelas diversas atividades que se realizam nas instituições terrenas, especialmente nos grupos espíritas.
Um mentor eficiente não fornece apenas orientações e respostas durante transições profissionais ou situações complicadas. ... Alguns dos deveres do mentor incluem ouvir e guiar o mentorado, dar feedbacks, motivar e estar sempre presente e aberto para ajudá-lo com o que quer que seja.
Durante a mentoria, você pode esperar ouvir muito o mentor, porque é disso que realmente se trata: você ouvir e entender as dicas, os conselhos e promover maior conhecimento para estimular sua vida profissional. O mentor lhe ajuda a alcançar objetivos de forma que você é estimulado e provocado para tal.
Ser mentorado vem como uma forma de desenvolver e aumentar a confiança de um profissional que almeja um direcionamento e acompanhamento que o permita melhorar a performance na sua atuação.
Mas uma das coisas que diferencia os bons mentores é que seu ego é alimentado por saber que eles estão fazendo algo importante para os outros e que seu trabalho – embora privado e confidencial – está fazendo uma grande diferença na vida de alguém.
Por sinal, curiosidade e coragem devem se juntar para um mentor através da sua própria história. A primeira parte disso é realmente examinar os fracassos da própria carreira e vida – que todos temos em algum momento – e se perguntar: “O que eu tirei desta experiência?”.
Para que um mentor seja efetivo, o foco deve estar inteiramente na pessoa do outro lado da mesa. Quando você está mentorando alguém e fica sabendo que a pessoa está fazendo um grande salto na carreira, ou lê sobre o líder exemplar que ela se tornou, e sua própria existência não é sequer mencionada… isso tem que ser OK.
Há um requisito óbvio para ser um bom mentor: você precisa de uma certa quantidade de experiência de vida para desenvolver insights e sabedoria. Mas quais são os principais fatores que fazem de alguém o melhor mentor possível – o tipo de pessoa que pode oferecer uma orientação transformacional e ajudar os outros a atingirem o sucesso?
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