A Carta de Apresentação, também conhecida como carta de capa ou carta motivacional, é uma carta de introdução, geralmente anexada ao curriculum vitæ.
Eu, (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar) e no RG nº (informar), residente e domiciliado(a) à (endereço), venho por meio desta apresentar minha candidatura à vaga de (informe o cargo pretendido), anexando nesta oportunidade meu currículo, que demonstra minha ...
Veja o exemplo: Prezado senhor(a), Gostaria de me candidatar à vaga de _______________ na sua empresa.
...
Conforme sua especificação, atendo aos seguintes pré-requisitos:Seis anos de experiência no segmento;Habilidade para coordenar equipes;Conhecimento dos softwares utilizados na empresa.
A carta de apresentação serve essencialmente para apresentar a candidatura, informar do envio do currículo e solicitar a realização de uma entrevista. ... A carta de apresentação deve ser breve, formal e simples.
Na carta o candidato deve apresentar-se ao recrutador, falar de suas principais experiências e qualificações e explicar de forma objetiva porque tem os requisitos para preencher a vaga que a empresa está oferecendo.
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10 frases para impressionar o recrutador na entrevista de emprego“Venho pesquisando sobre a empresa e percebo que meus valores são comuns aos de vocês.” ... “Eu vi que vocês estão crescendo, que adquiriram recentemente tal a empresa X.”
Na carta de apresentação, você deve falar rapidamente sobre sua experiência, seu conhecimento e suas principais habilidades. Na hora de escrever, preste muita atenção ao anúncio. A ideia é mostrar, em poucas palavras, que você é o profissional perfeito para desempenhar a função a que está se candidatando.
Existem diversos motivos pelos quais você deve fazer uma carta de apresentação em um processo seletivo. Ela é tão importante como procurar o emprego ideal. Esse documento tem a possibilidade de mostrar aos recrutadores experiências que não são possíveis de abordar com mais clareza em um currículo.
5 dicas para se apresentar de um jeito instiganteConte uma história. Saber se expressar bem é requisito básico para qualquer processo de seleção - independente da área de atuação. ... Acerte na gramática. ... Fuja do marketing pessoal vazio. ... Vá direto ao ponto. ... Pense fora da caixa.
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