Definição Racional (estruturalista) de Scott (1998): Organizações são coletividades orientadas para o alcance de objetivos específicos, apresentando estruturas sociais altamente formalizadas. Essa definição foca não apenas nas características que distinguem as organizações, mas também, na sua estrutura normativa.
A forma de sistema racional de gestão numa organização exige padrões e rotinas, na maioria das vezes, inflexíveis. Isso favorece gestores centralizadores eliminando necessidades de tomada de decisões a cada nova situação.
Comentário: O Sistema racional entende a organização a partir de instrumentos formais, que são projetados para alcançar objetivos organizacionais, tendo a estrutura como sua característica primordial, isto é, não enxerga a gestão como um processo.
Sistemas aberto é formada pela interação e intercâmbio da organização com o ambiente. Quando ocorre uma mudança no ambiente externo, a organização se transforma mudando seus produtos, técnicas e estruturas param se afeiçoar-se à essas transformações para garantir sua sobrevivência.
1. Sistema natural. Tudo que procede de maneira natural.
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Sistema de Classificação Natural É todo aquele que ordena naturalmente os organismos, visando estabelecer uma relação de parentesco entre eles.
Um segundo desenvolvimento de Carl Lineu foi a ordenação da natureza, ou seja, além do nome das espécies, ele as agrupou em um sistema hierárquico de classificação, incluindo, em ordem decrescente, Reino, Filo, Classe, Ordem, Família, Gênero e Espécie.
Um sistema aberto pode trocar energia e matéria com as vizinhanças . Exemplos de um sistemas aberto são os motores de automóveis e o corpo humano . Um sistema fechado tem uma quantidade fixa de matéria, mas pode trocar energia com as vizinhanças .
Características dos sistemas abertosEntradas ou insumo: para que um sistema aberto possa existir, é necessário que ele receba matérias-primas (inputs) advindas do ambiente externo;Processamento ou operação: após o recebimento dessas entradas, haverá o processamento e transformação em produtos ou resultados;
As características principais desse modelo, chamado de organizações como sistemas abertos, são: importação, transformação, exportação,feedback, ciclos de eventos, entropia negativa, homeostase, diferenciação e equifinalidade.
No enfoque científico-racional, a organização escolar é tomada como uma realidade objetiva, neutra, técnica, que funciona racionalmente; portanto, pode ser planejada, organizada e controlada, de modo a alcançar maiores índices de eficácia e eficiência.
Características das Organizações
As organizações se caracterizam pela existência da divisão social do trabalho, do planejamento, dos objetivos que justificam a própria finalidade de sua existência, além de uma estrutura de poder hierarquizada e racionalizada.
Veja a seguir alguns princípios básicos da gestão científica com base em um sistema de organização natural (HOY; MISKEL; TARTER, 2015): As organizações são primordialmente grupos sociais tentando se adaptar e sobreviver. As necessidades individuais são os motivadores principais do desem- penho organizacional.
São pessoas com uma inteligência desenvolvida e que gostam de treinar e usar a cabeça. Os racionais têm uma capacidade de dedução lógica muito forte, são capazes de tirar grandes conclusões a partir de pequenos fatos. Além de terem uma ótima capacidade de dedução, os racionais também são muito observadores.
Qualquer processo de avaliação ou análise, que pode ser chamado de racional, deve ser altamente objetiva, lógica e "mecânica". Se estes requisitos mínimos não são satisfeitos, ou o de irracional, devido à injeção de viés subjetivo.
Que demonstra bom senso: 4 sensato, ponderado, prudente, ajuizado, correto, responsável, cuidadoso, cauteloso, atinado, atilado, arrazoado.
- sistema aberto, onde se verificam trocas de energia e de matéria com o meio envolvente; - sistema fechado, onde ocorrem apenas transferências de energia; - sistema isolado, em que não há permutas de energia nem de matéria.
O sistema fechado obedece às leis da física nesse relacionamento com o ambiente. O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e de saídas com relação ao ambiente externo. Essas entradas e saídas não são bem conhecidas e suas relações de causa e efeito são indeterminadas.
Um sistema aberto é composto de um conjunto de partes em constante interação (interdependência das partes), constituindo um todo orientado para determinados fins e em permanente relação de interdependência com o ambiente externo.
Organizações como sistema aberto: entradas e saídas — insumos e produtos. Ambiente externo fornece insumos para as atividades da organização; a organização transforma estes insumos em bens ou serviços e devolve os insumos transformados para o ambiente externo, geralmente na forma de venda.
Uma empresa é considerada um sistema aberto em razão de sua interação com a sociedade e o ambiente onde ela atua. Essa interação com a sociedade provoca influência nas pessoas, aumento nos padrões de vida e o desenvolvimento da sociedade.
- sistema isolado, em que não há permutas de energia nem de matéria. ... A Terra é um exemplo de sistema fechado, pois estabelece trocas de energia com o meio envolvente, mas o intercâmbio de matéria não é significativo.
A classificação básica dos seres vivos é, em ordem decrescente: reino, filo, classe, ordem, família, gênero, e espécie.
Actualmente, podemos identificar dois principais grupos de classificação: fenética e filogenética. A classificação fenética preocupa-se com uma rápida identificação de um ser vivo, sem se preocupar com as relações evolutivas entre esse organismo e os outros.
Sistemas de classificação: Artificiais: baseados em um ou poucos caracteres. Naturais: baseados na afinidade natural dos vegetais. Filogenéticos: baseados na história evolutiva dos grupos de vegetais.
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