O que é um passivo atuarial?

Pergunta de Margarida Tavares Ferreira em 27-05-2022
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Passivo Atuarial é o valor necessário para pagar todos os benefícios aos assistidos (benefícios concedidos) e aos participantes ativos (benefícios a conceder).

Como podemos definir o passivo atuarial?

Entende-se por passivo atuarial como o valor atual dos direitos às prestações acumuladas até um determinado momento pelos segurados e benefícios atuais (PLAMONDON et al., 2011).


Como contabilizar passivo atuarial?

O valor do Passivo Atuarial deve ser reconhecido no Balanço Patrimonial pela diferença positiva entre o valor presente da obrigação por benefício definido e o valor justo dos ativos do plano.

Como são mensurados os ativos atuariais e os passivos atuariais?

Conforme definido na Política de Passivo Atuarial, todos ativos do plano devem ser mensurados pelos seus respectivos valores justos, inclusive os ativos não monetários, para fins de mensuração da obrigação do plano e retorno esperado do ativo.

Quais variáveis podem interferir na valorização do passivo atuarial?

Demográficas, Financeiras e econômicas.

A importância do casamento entre o Ativo Previdenciário e o Passivo Atuarial


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Onde serão registrados os valores atuariais e seus reflexos?

5) Onde serão registrados os valores atuariais e seus reflexos? a) * Os valores devidos estarão registrados a valor presente no passivo e suas variações registradas em conta própria de resultado.

O que é ganhos e perdas atuariais?

52. Os ganhos e perdas atuariais compreendem as diferenças entre as premissas atuariais e o que ocorreu efetivamente, baseado na experiência. ii. 10% do valor justo dos ativos do plano.

Qual é o objetivo do CPC 33 benefícios a empregados?

O objetivo da contabilização dos planos de benefício definido é refletir adequadamente o valor justo dos ativos e passivos dos planos, o custo (não o valor dos pagamentos) é reconhecido no resultado no período em que os benefícios são adquiridos pelos funcionários.

Quais são os principais objetivos do CPC 33?

Também não são tratadas nesse pronunciamento as demonstrações contábeis elaboradas pelos fundos de pensão, planos de benefícios ou assemelhados. Nesse sentido, o CPC 33 – Benefícios a Empregados estabelece como seu objetivo prescrever “a contabilização e a divulgação dos benefícios concedidos aos empregados”.



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