É transformar um simples grupo em uma equipe de sucesso. Um líder de verdade entende o que o seu colaborador enfrenta no dia a dia. E, por isso, ele sabe como motivar, como criar estratégias e, principalmente, como ajudar quem precisa. Existem diferentes formas de liderar uma equipe.
Os 8 Princípios de Liderança Mais Humana Transitar da relação “eu” para a relação “nós”; Integridade; Estabelecer valores-chave; Transmitir o conhecimento adquirido (Gestão do conhecimento);
O AUTOCONTROLE é uma atitude essencial para o líder, uma característica que todos devem ter. ... O poder da persistência é motivado sobre uma dedicação total à visão proposta pelo líder. Por isso líder, quando tiver ao desalento, recorde a sua visão! Isso servirá de combustível, o poder da persistência garante o sucesso!
Um líder de sucesso é aquele que conhece seus colaboradores, confia em suas capacidades, sabe delegar e dar os feedbacks necessários à evolução, aperfeiçoamento e crescimento da equipe. Liderar pessoas é a nobre missão de conduzi-las e orientá-las para que o grupo possa alcançar seus objetivos.
O trabalho em equipe também é fundamental nas atividades escolares, esportivas e em grupo. Para ser um bom líder é necessário saber ouvir e se comunicar com o resto do grupo, respeitando as ideias e sugestões de todos e mantendo o moral elevado.
Para liderar uma equipe, é preciso dar apoio e motivar os membros a cumprirem as tarefas que lhe forem atribuídas. Um bom líder não microgerencia nem diz como as outras pessoas devem fazer cada coisinha. Em vez disso, inspire e motive as pessoas a contribuírem com ideias e métodos que funcionem melhor para cada indivíduo.
Isso é semelhante a reservar o tempo necessário para liderar. Como líder de equipe, você terá mais regalias, um salário maior e talvez um ou dois dias a mais de folga, mas também terá mais responsabilidade. Em última análise, todos os erros da equipe são sua culpa e responsabilidade. Trate a todos com o mesmo respeito.
Líderes de equipe incompetentes não são apenas aqueles profissionais que só sabem mandar em todo mundo e exigir um respeito que nunca foi conquistado. Eles também são aquelas pessoas que não estabelecem uma hierarquia clara e transparente dentro da equipe. Se você é o líder, está no topo.
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