A grande diferença é que o líder empresarial tem como características uma combinação de adjetivos, como: sangue-frio, previdente, visionário, corajoso, à capacidade de pensar e agir. A liderança empresarial eficaz exige um capitão no navio, e não apenas alguém que está em pé segurando o leme.
Por todos son conocidos líderes empresariales como Steve Jobs, John Ford, Rockefeller o Mark Zuckerberg. Pero hay otras muchas figuras que, sin hacer tanto ruido mediático, han conformado un ejemplo en el mundo empresarial y han tenido una gran capacidad de liderazgo.
Ser un líder significa ser la persona que indica el camino, con una serie de cualidades inherentes o aprendidas: con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones, para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un grupo.
Siempre se distinguirá a un buen líder porque su grupo estará a gusto, sentirá que progresa en cualquier actividad, y que, pese a cualquier tipo de dificultad, todo el grupo se siente motivado en su día a día.
Lograr ser un líder de éxito requiere, por tanto, del desarrollo de una serie de habilidades esenciales que lo convierten en un guía excepcional para las personas de su entorno: Visión: la capacidad de ver más allá y anticipar futuros desafíos u oportunidades de éxito es una de las cualidades claves de un líder.
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