A promoção horizontal ocorre quando a empresa oferece ao profissional a possibilidade de um aumento salarial, sem que ele mude de nível hierárquico. Esse aumento ocorre quando o colaborador apresenta alto desempenho e se destaca dos demais colegas de trabalho do mesmo cargo ou equipe, ou seja, é um reajuste por mérito.
Um modelo de promoção horizontal envolve vários setores de uma empresa, pois o colaborador ocupa cargos diferentes, porém de mesmo nível hierárquico. Um gerente de vendas, por exemplo, pode ser promovido a gerente de RH se apresentar os requisitos necessários.
A promoção vertical é a mais comum de se encontrar no mercado. Ela acontece quando um profissional passa a exercer um cargo em um nível acima do seu na hierarquia da empresa. Por exemplo, o objetivo da maioria dos vendedores é ter a sua própria equipe e se tornar um gerente de vendas e, até mesmo, um diretor de vendas.
Promoção (Também Chamada Promoção Vertical) Os aumentos por promoção vertical são concedidos aos funcionários que passam a ocupar cargos incluídos numa Classe superior à Classe atual do cargo, dentro da estrutura de cargos.
Existem 2 tipos de progressão funcional, a horizontal em que o servidor dentro da mesma classe, sem mudar o cargo, passa para outro grau, que geralmente implica em letras (A, B, C…etc). E existe a progressão vertical, que é quando o servidor progride para uma classe superior.
25 curiosidades que você vai gostar
Parágrafo único - quando a mudança ocorrer dentro da mesma classe, denominar-se-á progressão horizontal e quando implicar mudança de classe, progressão vertical, que dependerá da existência de vaga ou vago.
A Progressão Horizontal é a passagem do professor de uma referência para outra seguinte, dentro do mesmo Padrão de Vencimento, a cada interstício mínimo de três anos, obedecendo aos critérios de Avaliações de Desempenho definidos mediante Ato do Chefe do Poder Executivo.
A promoção horizontal ocorre quando a empresa oferece ao profissional a possibilidade de um aumento salarial, sem que ele mude de nível hierárquico. Esse aumento ocorre quando o colaborador apresenta alto desempenho e se destaca dos demais colegas de trabalho do mesmo cargo ou equipe, ou seja, é um reajuste por mérito.
Já com a carreira vertical, o profissional foca em um único caminho e se especializa cada vez mais, para dominar todas as especialidades com excelência. O colaborador, neste caso, deve se concentrar em sua área de atuação, tornando-se referência no campo específico e, quem sabe, assumir cargos de chefia ou gerência.
O que é wazari e quando ocorre?
O que a Bíblia diz sobre viver um dia de cada vez?
Quais são os benefícios do peito de peru?
Pode tomar água com alecrim todos os dias?
Quanto tempo Sam passou no inferno?
O que dispõe primordialmente a Lei 10.436 2002?
Qual o código de vida infinita no GTA San Andreas PC?
Como achar a capacidade de carga?
O que é averbação no cartório?
O que caracteriza uma muda de boa qualidade?
O que é pior arroz ou macarrão?
Como conseguir colágeno de forma natural?
Qual a principal característica do superego?
É válida a notificação por WhatsApp?
O que é linguagem não verbal de exemplos?
O que é uma estrofe de uma canção?