O princípio da confidencialidade é descrito como aquele que assegura que as neces- sidades, sentimentos e questões revelados durante a mediação não podem ser utilizados em qualquer outro ambiente (VASCONCELOS, 2015, p. 215).
A confidencialidade é um dos mais importantes princípios da mediação, pois somente a certeza de que as informações prestadas naquela sessão não serão partilhadas no processo judicial é que propiciará a entrega dos mediandos e a exposição fidedigna de seus sentimentos e pretensões.
166, § 1º, do CPC/15). Porém, a confidencialidade na mediação não é absoluta. As informações ali veiculadas podem ser utilizadas a) com expressa autorização dos mediandos, não podendo o respectivo teor "ser utilizado para fim diverso daquele previsto" (art.
9. Princípio do empoderamento. O empoderamento das partes significa que elas são as maiores responsáveis pelo andamento da mediação. Por conta disso, é necessário que ocorra um componente educativo, pois os participantes precisarão ter um autocontrole sobre a situação.
166 do CPC 2015). Regra: toda e qualquer informação relativa ao procedimento de mediação será confidencial em relação a terceiros, não podendo ser revelada nem sequer em processo arbitral ou judicial.
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O princípio da confidencialidade é um dos mais importantes a reger o procedimento da mediação no direito brasileiro. ... Acrescenta, ainda, que, em razão do dever de sigilo, o mediador e os membros de sua equipe não podem divulgar ou depor sobre fatos ou elementos oriundos da mediação.
Referida confidencialidade deve ser estendida, inclusive, ao conciliador ou ao mediador e à toda equipe, que, de algum modo, participar da sessão. Estarão todos, inclusive, proibidos de divulgar ou depor acerca de fatos ou elementos oriundos daquela conciliação ou daquela mediação.
O empoderamento não só estimula o melhor de cada um, como também promove um ambiente de trabalho mais sinérgico e eficiente. Afinal, a pessoa empoderada corre atrás de seus objetivos e não espera que as coisas aconteçam sozinhas.
Empoderamento. Empoderamento vem da palavra inglesa empowerment, que traduz uma prática de compartilhamento de informações, recompensas e poder de decisão que visa resolver problemas e melhorar o desempenho.
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