O risco e perigo são terminologias utilizadas em biossegurança, portanto devem ser compreendidas o seu significado, dessa forma, RISCO quer dizer como o perigo que é mediado através do conhecimento que se possui da situação, ou seja, é aquele que se tem como prevenir e deve ser sempre realizado.
1. Perigo é uma situação ou condição de risco com probabilidade de causar lesão física ou dano à saúde das pessoas por ausência de medidas de controle.
“Risco é a probabilidade ou chance de lesão ou morte” (Sanders e McCormick, 1993, p. 675). “Perigo é uma condição ou um conjunto de circunstâncias que têm o potencial de causar ou contribuir para uma lesão ou morte” (Sanders e McCormick, 1993, p.
A mais simples e objetiva é: perigo é tudo aquilo que tem potencial de causar uma perda ou fatalidade. Sendo assim, qualquer situação pode apresentar um perigo. Por exemplo, dirigir sem carteira de motorista, um piso escorregadio, uma tempestade, uma área energizada, um produto químico.
Tipos de agentes de riscoRiscos Físicos (Verde) ... Riscos Químicos (Vermelho) ... Riscos Biológicos (Marrom) ... Riscos Ergonômicos (Amarelo) ... Riscos Acidentes/Mecânicos (Azul)
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As cinco classificações são: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e acidentais.Riscos físicos. ... Riscos Químicos. ... Riscos Biológicos. ... Riscos Ergonômicos. ... Riscos Acidentais.
NuBioRiscos de acidentes. Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e psíquico. ... Riscos ergonômicos. ... Riscos físicos. ... Riscos químicos. ... Riscos biológicos.
RISCO, PERIGO E ACIDENTE
É a probabilidade de um evento (acidente) acontecer. Por exemplo, saindo para caminhar no meio de uma tempestade, você corre o risco de ser atingido por um raio, enquanto a chuva forte é o perigo. Perceba que se não houver aproximação de alguém, não haverá risco.
O perigo ou fonte de risco, é uma perspectiva ou elemento material ou imaterial, situação ou circunstância do trabalho em que, de forma isolada ou combinada, tem a competência intrínseca de dar origem a riscos à saúde e segurança no trabalho.
Os riscos e perigos devem ser identificados de acordo com o contexto da sua organização. Bem como, os incidentes internos ou externos, incluindo emergências e atividades que causam incômodo no entorno. Podem ser, por exemplo, ruído, odor, dentre outros mais.
Já, a nova redação da NR-01 descreve o Perigo ou fator de risco como a fonte com o potencial para causar lesão ou problemas de saúde. Portanto, o Perigo trata-se de toda fonte (atividade, ambiente, máquina rotativa, substância, etc.) com potencial de causar danos à saúde e integridade física do trabalhador.
O levantamento de perigos e riscos deve ser feito de forma cuidadosa e considerar os seguintes aspectos:Fatores internos e externos à empresa.Processos produtivos.Máquinas e Equipamentos.Instalações.Layout das áreas de trabalho.Materiais utilizados no ambiente.
Já a noção de perigo se refere ao próprio evento que causa o dano e a vulnerabilidade, envolve as condições sociais, econômicas, demográficas, geográficas, entre outras, que afetam a capacidade da sociedade absorver o impacto do perigo.
O perigo é definido como a fonte, situação ou evento com potencial de causar danos á integridade física do trabalhador, as instalações ou aos equipamentos no ambiente de trabalho.
Assim, os princípios gerais da biossegurança envolvem: ∎ análise de riscos; ∎ uso de equipamentos de segurança; ∎ técnicas e práticas de laboratório; ∎ estrutura física dos ambientes de trabalho; ∎ descarte apropriado de resíduos; ∎ gestão administrativa dos locais de trabalho em saúde.
Conceito: Risco. Um risco é qualquer coisa, desconhecida ou incerta, que possa impedir o sucesso. Geralmente, um risco é qualificado pela probabilidade da ocorrência e pelo impacto que pode causar no projeto, caso ocorra.
O Ministério da Economia, Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, por meio da Norma Regulamentadora 9 (NR-9), NR-12 e da Portaria no 25/1994, classifica os riscos ocupacionais em cinco tipos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e acidentais.
Riscos ambientais são aqueles causados por agentes físicos, químicos ou biológicos que, presentes nos ambientes de trabalho, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição.
Ameaças podem ser identificadas, mas geralmente estão fora do nosso controle. Riscos podem ser gerenciados em relação às vulnerabilidades ou impactos que acarretam quando se realizam. Fraquezas podem ser identificadas e até mesmo eliminadas com a aplicação de ações proativas para correção das vulnerabilidades.
São considerados agentes biológicos os bacilos, bactérias, fungos, protozoários, parasitas, vírus, entre outros. Os riscos biológicos surgem do contato de certos microrganismos e animais peçonhentos com o homem em seu local de trabalho.
São os riscos ambientais que se apresentam em forma de energia, tal como os ruídos, temperaturas extremas, vibrações, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, frio, calor, pressões anormais e umidade.
O Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é o agrupamento dos trabalhadores em uma empresa que têm perfis de exposição similares. Um GHE corresponde a um grupo de trabalhadores que estão sujeitos a condições com idênticas probabilidades de exposição a um determinado agente de risco.
Segundo a legislação vigente, existem cinco tipos de agentes de risco que o trabalhador pode ser exposto. São eles: riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Considera-se que a suscetibilidade está vinculada somente às condições físicas do meio, ou seja, trata da intensidade ou probabilidade de um determinado ambiente sofrer impacto devido a um perigo natural (UNDP, 2004). Já a vulnerabilidade surge como conseqüência da interação do homem com o meio.
A percepção de risco diz respeito à sensibilidade do colaborador na identificação de riscos existentes no ambiente organizacional. Ela é desenvolvida através da conscientização e capacitação da equipe nas situações de risco elevado.
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