Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.
O piso salarial é o valor mínimo da remuneração que pode ser destinada a determinada categoria profissional, variando conforme cada profissão. Além disso, o piso salarial é um benefício que deve ser superior ao salário mínimo nacional, que atualmente está no valor de R$ 1.100,00 reais.
Para descobrir o piso salarial da sua profissão, primeiro procure saber se a categoria tem sindicato, federação, conselho federal ou conselho regional. Caso tenha, acesse o site do sindicato/federação/conselho e clique no item “acordo coletivo”, “convenção coletiva” ou “piso salarial”.
Piso: Piso salarial (Menor salário observado para a função). Média: Média salarial para a profissão. Maior: Teto salarial (Maior salário pago para a função). Salário/Hora: Valor do salário por hora calculado de acordo com a média da jornada de trabalho.
Por vontade do legislador constitucional, o Art. 7º, inciso V da Carta Magna prevê um “piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho”. Da simples leitura deste inciso, percebe-se a valorização do trabalho que exija maior complexidade e maior tempo de dedicação do trabalhador.
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A principal diferença entre salário mínimo e piso salarial está na sua variação. Enquanto o piso salarial pode possuir valores distintos dependendo da região, estado ou cidade, o salário mínimo tem um valor nacional.
Nesse caso, o valor do piso salarial é definido por lei estadual ou federal. No entanto, grande parte das categorias profissionais não possuem um piso salarial definido. Nessa situação, o menor valor que pode ser pago ao profissional é o salário mínimo.
O piso salarial das diversas categorias profissionais costuma ser definido sindicatos de trabalhadores, por meio de acordos e convenções coletivas. ... Esse conceito se trata do menor salário que uma pessoa deverá receber em determinada atividade profissional.
Um salário máximo, também chamado de teto salarial, é um limite legal para a quantidade de renda que um indivíduo pode ganhar. ... Um salário máximo não redistribui diretamente a riqueza, mas limita a renda nominal de trabalhadores específicos dentro de uma sociedade.
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