Ser alguém motivado é importante, mas somente com disciplina é possível ter sucesso. A constância faz de qualquer pessoa alguém muito capacitado e produtivo. A motivação, no caso, é somente aquele adicional que dá mais sentido às tarefas e aos desafios.
A motivação no trabalho está ligada à vontade de se manter naquele emprego, mas mais do que isso, é o sentimento que move todas suas ações no ambiente de trabalho. Em resumo, é o desejo de cumprir metas e atingir bons resultados, tanto por questões internas, quanto por estímulos externos.
Motivação é um estado mental e emocional que faz com que você consiga executar uma tarefa. ... A disciplina, por outro lado, é a capacidade de se manter focado nas tarefas necessárias para a realização dos seus objetivos, sem se desviar dele e sem perder a motivação.
Para ter disciplina todos os dias você precisa de razão, ambiente, planejamento e resiliência. Agora que entendemos que a disciplina é muito mais efetiva do que a motivação para você alcançar objetivos de longo prazo, está faltando saber como ter disciplina todos os dias. O primeiro passo é você entender o seu porquê.
Status: sentir-se importante, ser reconhecido e ser valorizado; ser admirado e respeitado pela sociedade, fazer parte do "sistema". Os fatores de motivação profissional estão diretamente relacionados com os seus valores, afinal, o ser humano é movido por forças interiores para satisfazer suas necessidades.
A motivação tende a ser influenciada pelo nosso estado de espírito. Já a disciplina não se importa com o nosso ânimo. Ela nos obriga a ter persistência e resiliência, a fim de usufruirmos de resultados consistentes a longo prazo.
Você precisa de disciplina.
Para entender sobre motivação no trabalho é necessário compreender o que é motivação e como se comporta uma pessoa motivada. De maneira objetiva, podemos dizer que motivação é um impulso que faz as pessoas irem em busca de atingir seus objetivos.
Falta de motivação no trabalho não é conversa fiada: é assunto sério e pode custar caro. O sentido original da palavra “motivação” refere-se a “mover”, isto é, uma força que incentiva a pessoa a seguir em uma direção.
Qual a diferença entre motivação no trabalho e motivação organizacional? A motivação no trabalho, embora possa ser fomentada pela empresa, tem mais a ver com o profissional. Por outro lado, a motivação organizacional está muito mais relacionada à estrutura empresarial.
Um dos grandes desafios que a maioria dos profissionais enfrentam em sua rotina diária é manter a motivação no trabalho em alta. Esse problema não é só do funcionário, mas principalmente do empregador. Sem tempo para ler? Que tal ouvir esse artigo? É só clicar no play! Ao se deparar com essa situação, muitos ficam sem […]
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