Os principais elementos de um bom plano de carreira são o crescimento hierárquico, o aumento da remuneração, as possibilidades de capacitação e os benefícios que a empresa oferece de acordo com o desempenho.
Defina metas a longo, médio e curto prazo
Um plano de carreira deve ser baseado no tempo, mesmo que ele dure pra sempre e você consiga montar objetivos até a sua aposentadoria, ele deve ter uma divisão entre curto, médio e longo prazo.
Os passos para elaborar um plano de carreiraEntenda sua personalidade e preferências.Desenvolva as suas capacidades.Defina ações a curto e longo prazo.Se especialize.Capacitação e atualização no mercado.Faça mudanças sempre.
Defina as progressões de carreira
Para isso, analise seu segmento e qual o cenário em que ela se encontra — além de onde ela quer chegar. Assim, fica mais fácil desenhar cargos, definir os critérios para ascender de hierarquias e quanto tempo esse processo demorará.
Planejamento de carreira é o processo contínuo de: Pensar em seus interesses, valores, habilidades e preferências; Explorar as opções de vida, trabalho e aprendizado disponíveis para você; Garantir que o seu trabalho se adapte às suas circunstâncias pessoais; e.
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Observe fatores como o mercado, as possibilidades de crescimento no futuro, as especulações, a demanda para profissionais da sua área e, claro, a rotina e o dia a dia dos profissionais que estão hoje nas vagas que você almeja preencher em alguns anos.
Plano de carreira: aprenda como montar um em apenas 7 passosFaça o seu Teste Vocacional!#1 Não tenha medo de sair da zona de conforto.#2 Reflita sobre seu Estado Atual.#3 Defina seu estado desejado.#4 Valide seu estado desejado.#5 Trace metas.#6 Invista em autoconhecimento e conhecimento de mercado.
8 passos para alcançar os objetivos profissionaisTer objetivos claros. ... Conhecer a si mesmo. ... Reavaliar as metas periodicamente. ... Continuar estudando. ... Manter contato com seus pares. ... Investir na comunicação interpessoal. ... Ter sempre o currículo atualizado. ... Ser flexível.
O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
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