Uma boa descrição requer uma observação criteriosa e caracterizada pela exposição dos traços físicos, psicológicos e até mesmo emocionais. Lembre-se que a descrição objetiva apresenta a pessoa, lugar ou objeto de uma maneira realística, sem inclusão das percepções pessoais.
Basta apenas expressar por meio de palavras e adjetivos o que aquele objeto ou aquilo que se está sentindo representa. É essa explicação (descrição) que caracteriza esse tipo de texto. O texto descritivo é uma exposição de algo ou alguém com o objetivo de conhecer sua composição.
Descrição é o mesmo que detalhar, mostrar ou tornar conhecidas as características de algo ou alguém, o que pode ser feito por via oral, textual ou visual. A descrição pode estar presente numa conversa, num texto ou numa imagem. Com exemplos, fica mais fácil entender.
Descrição é uma narração detalhada sobre algo ou alguém, que acontece através da enumeração de características ou eventos. Uma descrição é marcada pela presença de verbos de ligação (ser, estar, parecer, etc).
Se vai descrever uma pessoa, indique, por exemplo: nome, sexo, idade, características físicas - cor dos olhos, cabelo e pele, estatura, como se veste? características psicológicas - temperamento e modo de falar.
15 curiosidades que você vai gostar
Saiba o máximo que puder sobre sua educação, trabalho, projetos pessoais, realizações especiais e outras informações interessantes. Anote algumas perguntas que você possa querer fazer a pessoa. Pense sobre o propósito do seu perfil e por que você sente a necessidade de escrever sobre esta pessoa em particular.
Mesmo quando tudo parece desabar, cabe a mim decidir entre rir ou chorar, ir ou ficar, desistir ou lutar. Você pode me ver do jeito que quiser, mas só eu posso te mostrar quem realmente sou. Quem sou eu? A alegria de quem me ama, a tristeza de quem me odeia e a ocupação de quem me inveja!
Como fazer uma boa descrição “Sobre Mim”Analise a sua história. Saiba o o que você vai escrever. ... Planejamento. ... Organize as informações. ... Título. ... Resumo. ... Mostre seus personalidade. ... Use palavras-chave estratégicas.
A descrição é uma tipologia textual usada para retratar personagens, espaços, momentos, pensamentos etc. Em suma, tudo que é nomeado pode ser descrito. A classe gramatical mais usada para essa função é o adjetivo.
Existem dois tipos de descrição: a denotativa e a conotativa. Vejamos as características de cada uma: Descrição denotativa: acontece quando a exposição da pessoa, objeto ou lugar é realizada de maneira objetiva, direta, sem uso de metáforas ou de linguagem figurada.
Podemos começar esta descrição dando nosso nome completo, local de nascimento e idade, bem como local de residência atual. Para continuar com uma descrição de você mesmo, terá que pôr seus diplomas acadêmicos, isto é, sua formação, seus cursos e suas habilidades.
Frases de exemplo com descriçãoAquela descrição de Eça de Queiroz me arrepiou.Devemos fazer uma descrição na prova de redação.No LinkedIn inserimos a descrição do nosso perfil profissional.Concorri àquela vaga de emprego pela descrição do cargo.Na delegacia, Alana fez a descrição do sujeito para o policial.
Estrutura do texto descritivoIntrodução: apresentação do objeto descrito.Desenvolvimento: caracterização desse objeto, seja de forma objetiva ou subjetiva.Conclusão: finalização da descrição.
Texto descritivo tem como característica a descrição de pessoas, acontecimentos, ambientes etc. Objetiva formar uma imagem clara do que está sendo descrito para o leitor. O texto descritivo descreve de situações, características físicas, sentimentos, gestos, entre outros, dos quais o leitor constrói uma imagem mental.
O texto descritivo é aquele que apresenta uma enumeração de características de algum objeto ou fenômeno observado. Essa enumeração pode se basear numa análise objetiva, em que se prioriza aspectos externos e visuais, ou numa análise subjetiva, que enumera sensações e emoções que tais características provocam.
Vamos lá: Descrição: substantivo que significa detalhar, representar algo através de palavras, tendo como par o verbo descrever. Discrição: substantivo que significa agir com modéstia e reserva, sem chamar a atenção ou cometer excessos, tendo como par os adjetivos discreto/discreta.
Para a literatura, descrever é levar o leitor a conhecer o tema descrito, a conhecer o personagem, seu espaço, seus sentimentos, seus pensamentos, suas emoções, suas características físicas e psicológicas, o tempo, a localização. ...
Qual é o objeto da descrição do texto 2? Como esse objeto se apresenta? Resposta: O texto de Mário de Andrade descreve as prostitutas da cidade de São Paulo; elas andam "vestidas de rutilantes joias e panos finíssimos", ou seja, opõem-se à nudez e também à ingenuidade das indígenas.
Sobre mim . Saiba como escrever sobre você mesmo.1 – Pense no público que você quer atingir e escreva para ele;2 – Ressalte os trabalhos para os quais você quer ser contratado(a);3 – Sempre diga a verdade!4 – Leia sua descrição em voz alta para ter certeza de que soa bem.5 – Trate esse texto como rascunho.
Como descrever seu perfil profissional?Relacione as suas principais habilidades. ... Informe qual seu nível de conhecimento atual. ... Fale sobre as suas conquistas anteriores. ... Deixe claro a sua disponibilidade. ... Use as palavras corretas no perfil. ... Evite expressões clichês. ... Não minta. ... Mantenha o foco.
Fale sobre quem você é
Portanto, você deve se apresentar: dizer seu nome, idade, onde mora, com quem mora etc. Pode, também, contar um pouco sobre sua família, sua infância e sua trajetória até chegar aonde chegou.
Pessoa quieta, direta, que vai direto ao ponto ao dizer algo. Não estranhe o jeito dele, ele é uma pessoa de poucas palavras.
Como descrever um amigo em uma palavra?delicado.simpático.gentil.cordial.ameno.
Já o perfil é uma narrativa sintética, se concentra apenas em alguns episódios marcantes e em aspectos específicos da trajetória do perfilado, assim, é um texto pequeno.
O perfil comportamental indica a maneira utilizada para decodificar as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação do colaborador diante de uma situação específica.
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