O que é educação corporativa. O conceito consiste em um sistema de ensino com o objetivo de capacitar o funcionário profissionalmente, deixando-o preparado para desempenhar suas tarefas com a maior qualidade possível. Os treinamentos podem ter diversos formatos, como palestras presenciais, workshops e aulas online.
A educação corporativa é uma prática que vem crescendo cada vez mais nas empresas. Essa proposta visa muito mais que treinamento de funcionários e qualificação de mão de obra, mas procura articular coerentemente as competências individuais no contexto da empresa, buscando inovação e o aumento dos lucros.
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.
Educação empresarial nada mais é do que o incentivo ao ensino dentro do ambiente corporativo. Cursos de pós-graduação, de capacitação profissional e atualização são algumas boas opções para manter sua equipe sempre atualizada.
Além de ajudar a manter funcionários e empresas alinhados, a educação corporativa também tem o papel de trazer outras pessoas de fora para dentro da estratégia da organização. Por olhar para dentro e fora do ambiente de trabalho, pode incorporar clientes, fornecedores e outros pares envolvidos com os negócios.
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Para atuar com educação corporativa, a empresa deve traçar um plano estratégico de como desenvolver a educação de seus funcionários e buscar a melhor ferramenta segundo os custos e benefícios da mesma. Nesse sentido, podemos destacar tanto aulas presenciais quanto a educação a distância.
9 Benefícios da Educação CorporativaColaboradores mais motivados e engajados;Diminuição do turnover;Melhora da produtividade;Alinhamento entre objetivos individuais e empresariais;Desenvolvimento de competências individuais e organizacionais;Gestão do conhecimento eficaz;Incentivo à inovação;
Educação corporativa é uma prática de gestão de pessoas que tem como principal objetivo a promoção, disseminação e manutenção do processo de aprendizagem, a fim de promover o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa.
A Missão da Educação Corporativa é “Formar e desenvolver talentos humanos na Gestão dos Negócios, por meio da aprendizagem e gestão do conhecimento organizacional, com foco na competitividade”. A aprendizagem pode ser tanto específica quanto organizacional, mas sempre funcional e continuada.
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