Verifique o seu salário/hora, dividindo o valor do seu salário pela quantidade de horas trabalhadas: R$1.800, horas = R$8,18 salário/hora; ... O resultado são as horas reduzidas da sua jornada de trabalho; Diminua a sua jornada de trabalho pelo valor obtido no passo 2: 220 horas – 55 horas = 165 horas.
Independentemente dos tipos de jornada de trabalho, todo empregado tem direito ao descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas; No caso de jornada de trabalho ininterrupta de revezamento, a carga horária diária máxima permitida é de 6 horas.
Sexta: 6:36 Portanto sua carga horária de trabalho será de 33h semanais com 6:36 (seis horas e trinta e seis minutos por dia) com 165h mensais de referência (o mês comercial é de 5 semanas). A conta é fácil, não precisa de cálculos complexos porque 50% é exatamente a metade da jornada, portanto é só dividir por 2.
Redução da jornada de trabalho, como funciona? Quando seu empregador tem uma queda nos negócios ou há menos trabalho para você fazer, ele pode pedir que você faça um corte de salário ou trabalhe menos horas. Se o seu empregador lhe disser que ele ou ela é incapaz de continuar a empregá-lo em seus termos e condições atuais de emprego, ...
O cálculo é bem mais complexo porque envolve muitas conversões, mas preparamos um passo a passo: Transforma as horas em minutos: 60 x Soma os minutos: 480 + minutos Calcule a porcentagem de 528: 30% de 528 = 0, = 158,4 Transforme os 158,4 em horas: 158,4 / 60 = 2,64
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