É penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos?

Pergunta de Alice Violeta Leal Lima Brito em 30-05-2022
(61 votos)

É penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos: prisão administrativa.

Quais são as penalidades legais aplicáveis aos servidores públicos?

A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.


Quais são as penalidades disciplinares?

As modalidades de penalidades disciplinares são: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e destituição de função comissionada.

Quais as penalidades do processo administrativo disciplinar?

De acordo com a lei, as penalidades disciplinares são advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão, e destituição de função comissionada.

Qual penalidade abaixo e disciplinar?

I-Disciplinares:

multa; suspensão do exercício profissional; cassação do exercício profissional.

Sanções Aplicáveis aos Servidores Públicos de SP - Penas disciplinares (Art. 251 ao 255)


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Quais são as penalidades?

As penalidades consistem em punições ou sanções administrativas aplicadas ao infrator da legislação de trânsito indicada em cada um dos tipos infracionais descritos no capítulo XV e no artigo 95 do CTB. A competência para aplicar a penalidade é da autoridade de trânsito.

Quais são as punições previstas no Código de Ética?

Essas penas para os infratores são previstas no Regulamento Geral dos Conselhos de Contabilidade e elas consistem nas seguintes questões:multas;advertência reservada;censura reservada;censura pública;suspensão do exercício profissional;cancelamento do registro profissional.

Quais as consequências de um processo administrativo?

Desse procedimento podem resultar as possíveis penalidades: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e destituição de função comissionada.

Quais são as penalidades que podem ser aplicadas nos casos de irregularidades?

A expressão “penas capitais” (ou “penas expulsivas”) refere-se à demissão, cassação de aposentadoria, cassação de disponibilidade e destituição de cargo em comissão ou função comissionada.



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