Como um método de quatro passos para resolver problemas organizacionais pode ajudar na solução de problemas relacionados a sistemas de informação? Um método de quatro passos para resolver problemas organizacionais pode ser eficiente visto que está baseado nas dimensões organizacionais, tecnológicas e humanas.
Como você viu, a importância do diagnóstico organizacional é muito ampla....As 4 etapas do diagnóstico organizacional
Na obra clássica de George Polya – “ A arte de resolver problemas: um novo aspecto do método matemático ” – o autor define as quatro etapas principais para a resolução de um problema: 1ª ETAPA – COMPREENSÃO DO PROBLEMA: o estudante precisa compreender o problema e, sobretudo, desejar resolvê-lo.
Esse é um tipo de método de resolução de problemas que pode ser usado por qualquer pessoa com foco empresarial ou pessoal. Sua estrutura é semelhante em alguns aspectos ao famoso “dividir e conquistar”, uma vez que subdivide minuciosamente o planejamento em várias etapas, dando-lhe uma compreensão mais ampla e abrangente.
Também, realiza o retrospecto de todo o caminho que percorreu para obter a solução do problema, revendo como pensou inicialmente, como encaminhou uma estratégia de solução e como efetuou os cálculos.