7 segredos para deixar o seu currículo mais atraente
7 passos para montar um currículo chamativo
Para a esmagadora maioria dos profissionais, o texto do CV deve vir em fontes clássicas como Times New Roman e Arial, em tamanho legível e na cor preta. Usar negrito, itálico ou sublinhado também é permitido. “Para cores, no máximo uma, e de preferência sóbria, como cinza ou azul”, explica Karpat, da Gábor RH.
Dicas de como fazer um bom currículo
Desapegue de falar sobre o que você quer falar. Fale sobre o que o recrutador quer ouvir”. Nesse momento, é fundamental ser estratégico e usar em seu currículo palavras-chaves que os recrutadores de sua área utilizam. É assim que o seu currículo vai chamar atenção.
O texto deve ser impresso em preto (ou um cinza bem escuro) e em uma fonte elegante e clássica, evite as muito rebuscadas, pois são mais difíceis de ler e podem causar uma impressão de pouco profissionalismo. Algumas fontes indicadas são: “Times New Roman”, “Arial” e “Verdana”.
Uma redação clara e concisa é um dos segredos de um currículo atraente. “O texto deve ser o mais enxuto possível, isto é, deve conter uma apresentação resumida das informações mais relevantes sobre você”, diz Larissa Meiglin, psicóloga e supervisora de consultoria ao candidato da Catho.
Para tornar seu currículo atrativo para o mercado, inclua cursos e eventos que sejam pertinentes à sua área de atuação. Caso esteja se candidatando a uma vaga de Analista de TI, por exemplo, deixe aquele curso de corte e costura que tanto lhe causa orgulho de fora do documento.
Faça um documento “sob medida” O segredo definitivo para fazer um currículo atraente é adaptá-lo às expectativas e características específicas do potencial empregador. Quanto mais customizado, melhor.
Os recrutadores levam, em média, 30 segundos realizando uma pré-avaliação dos currículos para saber se eles serão mantidos ou descartados daquele processo seletivo. Assim, um currículo simples, porém funcional, sem erros e que contenha informações verdadeiras aumenta a possibilidade de o candidato receber melhores oportunidades de trabalho.
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