Encerramento. A parte final do seu comunicado interno deve ser destinada às considerações finais. O ideal e mais recomendado é encerrar o texto de maneira positiva, para deixar uma boa impressão. É muito importante incluir também uma saudação final ou os seus cumprimentos para encerrar o seu texto.
Como Fazer um Comunicado Interno de forma Estratégica
Abaixo, estão algumas sugestões:
Os comunicados devem ser claros, concisos e pensados para o público a que se destina. Inclua somente as informações mais relevantes, como data, horário e local do evento ou os detalhes sobre a conquista que você está comemorando. Você também pode adicionar uma foto ou ilustração para acompanhar o seu comunicado.
Exemplo de Comunicado Título: apresenta para quem a mensagem é destinada; Abertura: diz qual o motivo do comunicado; Corpo do texto: contém a informação principal e algumas informações mais gerais; Encerramento: fecha o documento com as saudações e a identificação de quem emitiu o comunicado.
Comunicado interno é uma forma privativa de divulgação de informações relevantes para a empresa, sejam acontecimentos, eventos, informativos, estratégias. Tais comunicados são essenciais para garantir que todos os colaboradores estejam a par das questões e decisões mais importantes da organização.
Modelo de comunicado interno descontraído Vamos conversar sobre o que foi legal e o que precisamos corrigir. A reunião acontecerá na próxima terça, xx/xx/xx, na sala de conferências às x horas. Contamos com a presença de todos. Até lá!
Acabe com a dúvida de como fazer um comunicado formal
O comunicado interno deve ser planejado com antecedência. Para isso, antes de tudo, reflita se o assunto em questão realmente merece esse canal de comunicação. Se o assunto for trivial, não tiver importância estratégica ou conter interesse apenas para alguns membros da equipe, reconsidere o envio.
Marque uma reunião com o colaborador O comunicado da demissão deve ser feito pelo responsável (RH ou o próprio chefe, no caso de empresas menores), pessoalmente e em particular. Convoque o colaborador para uma reunião e explique, calmamente, os motivos que o levou a tomar esta decisão.
É muito importante elaborar um comunicado interno bem estruturado. Antes de começar a elaborar o modelo de comunicado para usar sempre em sua empresa, confira quais são os itens que normalmente compõe esse tipo de documento e como desenvolver cada um deles.
Se você está procurando um modelo de comunicado interno é porque, provavelmente, não está seguro sobre a maneira como deve se dirigir aos colaboradores. Muitas vezes, na correria do dia a dia, a comunicação dentro da empresa é preterida em relação à comunicação com o público de fora. Mas isso não é positivo.
Para que um comunicado interno seja eficiente, é importante que o assunto em questão tenha certa relevância. Verifique se há necessidade de um comunicado interno para tal assunto, assim, é possível evitar que mensagens irrelevantes sejam passadas a equipe. Para que um Comunicado Interno seja bem feito, é importante que haja as seguintes bases:
Em artigo publicado no PRNews, o especialista em marketing e social media, Matthew Schwartz, cita algumas dicas para a elaboração de um bom comunicado interno. A primeira é não escrever em linguagem corporativa – use termos que todos podem entender.
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