Prezado(s), Em consonância com o art. 129 e seguintes da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), venho por meio desta carta solicitar o gozo do período de férias, a ser compreendido entre os dias xx/yy/wwww e xx/yy/wwww, totalizando y dias de repouso. Tal período é preferível por mim em razão de [citar a razão].
Dicas de ouro pra negociar suas férias com o/a chefe
Prezados, Em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho, artigo 129 e seguintes, venho, por meio desta, solicitar o gozo de minhas férias no período compreendido entre: ____________e ____________ , totalizando __________ dias de descanso.
Escreva um e-mail direto, amigável e profissional, explicando cuidadosamente o motivo de precisar de alguns dias. Não importa se vai solicitar férias ou quer apenas uma folga para cuidar de questões pessoais, você deve sempre escrever a mensagem com confiança, educação e consideração.
Ao redigir a carta, você deve prezar pela clareza e pela objetividade. Não é necessário ser muito detalhista ou justificar os porquês de se solicitar ou merecer as férias. Basta deixar explícito que o período mínimo de trabalho para solicitar as férias já foi ou será cumprido até a data definida.
Escreva um e-mail direto, amigável e profissional, explicando cuidadosamente o motivo de precisar de alguns dias. Não importa se vai solicitar férias ou quer apenas uma folga para cuidar de questões pessoais, você deve sempre escrever a mensagem com confiança, educação e consideração. Vamos lá?
Caso sua empresa não tenha férias programadas, você pode enviar um e-mail solicitando férias com cerca de um mês de antecedência para que a empresa programe os pagamentos. É importante ter o registro do e-mail para quaisquer complicações, no entanto, não é uma obrigatoriedade.
Outra opção é enviar a carta por correio com aviso de recebimento (AR). Conforme a legislação brasileira, a decisão sobre o período de férias caberá ao empregador, conforme os seus interesses e conveniência.
Mas lembre-se de informar seus documentos e o tempo que falta para o vencimento das férias. Aguarde uma resposta da empresa e não seja insistente. Como formulário de solicitação de férias, você pode utilizar de referência o modelo de carta que sugerimos acima, fazendo as devidas modificações para e-mail.
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