Não existe uma maneira de "treinar" para uma avaliação psicológica. E, mesmo que se tentasse, isso é totalmente antiético. Então a maneira de se preparar para este momento consiste em analisar as possibilidades de se apresentar de maneira condizente com o perfil necessário para ocupar o cargo.
Os testes conseguem identificar certos processos psicológicos, transtornos de personalidade e desvios de comportamento incompatíveis com o desempenho das atividades de uma determinada função.
A entrevista psicológica tem duração de até 30 minutos e nela o psicólogo coleta dados contextuais sobre o candidato, além de observar os comportamentos que podem ser reproduzidos na direção. Já a etapa de aplicação de testes leva aproximadamente uma hora e meia.
A Ética e o Processo de Avaliação Psicológica Otília Loth Daniela Campos PUC-GO O que é Avaliação Psicológica?
É importante que o ensino da Avaliação Psicológica seja de qualidade para evitar condutas inadequadas por parte dos profissionais. Na graduação é importante que o estudante vivencie a prática da avaliação psicológica, considerando as consequências sociais provenientes da avaliação. Princípios fundamentais
A Ética no Processo de Avaliação Psicológica A Avaliação Psicológica é, em sua complexidade, algo que exige a especialização do psicólogo.
Mas antes de falarmos das dicas para a preparação emocional e mental, gostaria de mostrar como funciona o processo de seleção e de avaliação psicológica. Na iniciativa privada ou na administração pública (ou público-privada), quando há a criação de uma vaga é feito o levantamento das necessidades.