Ferramentas de comunicação: a chave para fortalecê-la
Saiba que a comunicação no ambiente de trabalho é o diálogo que deve ocorrer entres os colaboradores de uma empresa, visando que estes cumpram suas tarefas da melhor maneira possível. Já a comunicação interna está voltada para os processos/meios/tecnologias que facilitam essa troca de informação.
Bons chefes sabem que não podem gerir cada funcionário da mesma maneira:
Habitue-se a elogiar Pergunte aos seus colaboradores como eles estão no dia a dia, assim você poderá refletir melhor suas atitudes com eles. Se alguém parecer estressado, por exemplo, evite conversas agressivas. Seja o equilíbrio nessa comunicação.
Pessoas improdutivas não são as que mais se dedicam a sua vida pessoal. Ao contrário. No sufoco para manter a rotina profissional em dia, elas são as que mais sabotam o tempo dedicado para assuntos para além do expediente. “A produtividade está diretamente ligada à energia.
As pessoas produtivas não se preocupam em apenas saber o que fazer. Elas sabem o porquê de fazer, têm objetivos de longo prazo. E suas tarefas imediatas visam apoiar os objetivos de longo prazo. Em resumo, as pessoas produtivas têm um propósito e cada tarefa é em função desse propósito.
Saber ouvir e não só falar também é essencial para uma comunicação no ambiente de trabalho mais clara, valorizando a opinião de colaboradores e, com isso, ganhando mais respeito e atenção deles. Evite usar palavras curtas como respostas que não passem a impressão de que você tenha realmente compreendido a mensagem.
4 dicas para surpreender os funcionários e ter uma equipe motivada!
A comunicação no ambiente de trabalho também é usada em treinamentos, palestras, convenções de vendas, cerimônias comemorativas, campanhas de incentivo e eventos corporativos, como inaugurações e festas de final de ano, por exemplo.
Já é certo que a comunicação não verbal impacta no ambiente de trabalho. Por isso, elaboramos algumas dicas para você se dar bem em reuniões, entrevistas e outras situações do ambiente corporativo. Confira! É comum que as pessoas apertem as mãos ao se cumprimentar ou fechar um contrato.
A inabilidade de comunicação no ambiente de trabalho fará com que este profissional não seja reconhecido e, mais que isso, não conseguirá desempenhar corretamente suas atividades, tornando-se improdutivo.
Buscar um treinamento sobre comunicação no ambiente de trabalho ou outro tipos de capacitações que melhorem as habilidades de se comunicar é outra forma de se ajustar a esses perfis. Se o gerente de cada departamento formarem um grupo para aprender algo novo, crie uma política de repasse para que eles dividam com suas equipes aquilo que aprenderam.
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