Saiba quando você está indo mal na entrevista de emprego
A redação do Guia da Carreira foi conversar com um especialista em entrevistas de seleção para responder a essas dúvidas. Júlio Jota é gerente para TI e Vendas da consultoria especializada em recrutamento Page Personnel e explicou como se comportar na entrevista de emprego, com dicas que valem para qualquer área ou posição.
Afinal, realizar o processo de entrevista de emprego de maneira remota é mais prático e agiliza toda a seleção. Ainda é uma excelente alternativa para redução de custos. Esse tipo de entrevista é realizado via Skype ou outra plataforma de recrutamento online, onde RH e candidato consigam se comunicar por meio de chamada de vídeo.
A entrevista comportamental tem o objetivo de verificar se a personalidade e as habilidades do candidato são compatíveis com a cultura organizacional da empresa. Além disso, é possível analisar as experiências profissionais que a pessoa teve e descobrir como ela reagiria em situações de trabalho que exigem desafios.
A entrevista é um diálogo! Forneça as informações com calma e objetividade e dê espaço para que o entrevistador faça mais perguntas, caso queira saber mais sobre determinada atividade que você realizou. Se falar demais pode ser ruim, o outro extremo, falar de menos, também não é bom. Evite respostas monossilábicas (é, sim, não, aham).
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