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O que fazer:
Fazer perguntas ao recrutador no meio para o final da entrevista pode ser considerado uma estratégia importante, pois além de denotar interesse pela oportunidade o candidato abre oportunidades de mostrar seu potencial e evidências de suas competências adquiridas durante sua carreira profissional.
Primeiro, você precisa chamar a atenção daquele recrutador em meio a tantos currículos que recebe diariamente. Por isso, capriche no SEU currículo, coloque realmente suas habilidades e conhecimentos profissionais. Seja direto e objetivo, verifique a ortografia, veja se está de acordo com a vaga que procura e boa sorte!
Mesmo depois de revisar o currículo, estudar sobre a empresa e a sua cultura, revisar as principais atividades da marca no mercado e finalmente ser chamado para uma entrevista, resta mais uma dúvida, sobre como se comportar durante esse processo.
Saiba como funciona uma entrevista de emprego Existem diversas técnicas de entrevistas, no entanto, cada uma terá um objetivo claro com base em teorias de análise para cada indivíduo. Um modelo muito utilizado, de acordo com as psicólogas especialistas em RH, Danielle Farias e Ana Cecília, é baseado em competências comportamentais.
Em uma entrevista existem diversos tipos de perguntas que podem ser feitas. Seja em uma entrevista individual ou dinâmica de grupo, há quatro pontos que costumam ser repetidos. São eles:
Existem diversas técnicas de entrevistas, no entanto, cada uma terá um objetivo claro com base em teorias de análise para cada indivíduo. Um modelo muito utilizado, de acordo com as psicólogas especialistas em RH, Danielle Farias e Ana Cecília, é baseado em competências comportamentais. Como assim? Explico.
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