Na carta de apresentação, você deve falar rapidamente sobre sua experiência, seu conhecimento e suas principais habilidades. Na hora de escrever, preste muita atenção ao anúncio. A ideia é mostrar, em poucas palavras, que você é o profissional perfeito para desempenhar a função a que está se candidatando.
Você se apresenta e aperta a mão do recrutador, sorrindo. São gestos simples, mas você sabe que já está sendo avaliado. A mesma importância que essa introdução tem na entrevista, a carta de apresentação tem no seu currículo. É uma maneira de deixar o recrutador saber um pouco sobre quem é você antes de se aprofundar nos detalhes.
O formato do documento é o mesmo de qualquer carta, e deve começar com uma saudação ao leitor. Algo que pode te destacar dos outros candidatos é saudar o recrutador pelo nome. Afinal, ouvir ou ler nosso nome nos chama a atenção.
Se souber o nome do recrutador, direcione a mensagem para ele, e mostre que você conhece os objetivos, valores e métodos de trabalho da organização. No final da mensagem, não se esqueça de reforçar seu interesse e entusiasmo em fazer parte da equipe, justificando sua identificação com a empresa.
Se for uma entrevista muito rápida, por exemplo, talvez não haja tempo. Porém, na maioria dos casos, trazer uma história que vai além do seu currículo conta pontos positivos e ajuda a criar um vínculo emocional com o recrutador. “E se você usar suas primeiras influências para costurar a narrativa das suas experiências profissionais?
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