Se por um lado a sociedade convive com altos níveis de estresse laboral, por outro, inadequadas condições físicas para a realização de determinadas atividades ou a falta de equipamentos de proteção individual, muitas vezes, causam distúrbios orgânicos, denominados doenças ocupacionais.
São consideradas doenças do trabalho, entre outras:
Quais doenças não são decorrentes do trabalho?
Prevenção de doenças relacionadas ao trabalho: exames médicos admissionais e periódicos. Algumas doenças de trabalho são causados por inexperiência e incapacidade de realizar fisicamente a posição. Podem ser causadas também por motivos desconhecidos, por condições subjacentes e desconhecidas dos funcionários.
Por isso, é importante que se investigue os riscos de cada função para que haja um acompanhamento e o empregador não sofra com as consequências de distúrbios que possam prejudicar a função do colaborador. Nesta pluralidade de doenças que podem ser geradas no ambiente de trabalho, há cinco que são mais frequentes.
A prevenção de doenças ocupacionais é fundamental para que a empresa funcione a pleno vapor, com os funcionários em suas melhores condições para os maiores ganhos. (Foto: Kaplan Morrell) Cultivar continuamente um padrão de segurança entre funcionários e gestores é fundamental, seja por iniciativa individual ou por iniciativa da própria empresa.
Contratação de pessoal temporário pode ajudar a prevenir acidentes e doenças ocupacionais causadas pela exaustão, resultando, consequentemente, em ganhos de produtividade para a empresa. Doenças acontecem quando os funcionários ignoram etapas para terminar um trabalho mais rápido ou para tentarem atalhos na realização de certas tarefas.
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