Para isso, basta selecionar o Estado de exercício do médico e o número CRM que consta no atestado. Se o número do CRM registrado no documento apresentado pelo colaborador não aparecer nesse banco de dados é muito possível que seja esse um atestado médico falso.
Checar o CRM do médico – Em todo atestado vai o nome completo do médico e seu CRM. Você pode verificar a veracidade do atestado médico analisando se este foi elaborado por um médico verdadeiro checando este número no site do Conselho Regional de Medicina do seu Estado.
Quando o médico não coloca o CID, o setor de recursos humanos da empresa ou a previdência social acaba recusando o atestado. O Conselho Federal de Medicina (CFM) defende a relação médico-paciente.
O que deve conter em um atestado médico?
Para saber como consultar o CRM do médico, basta acessar o site do CFM e adicionar as informações do profissional. A pesquisa pode ser realizada através do nome ou número de inscrição do profissional no conselho médico (consulta CRM).
CID 10 Z76. 5 Pessoa fingindo ser doente (simulação consciente) – Doenças CID-10.
O RH da empresa pode consultar o site do Conselho Regional de Medicina e checar se o documento foi emitido por um número válido e se as informações são coerentes. O local e a data do atendimento são dois pontos importantes para avaliar a veracidade do atestado.
Não há um número limite para apresentação de atestados médicos por ano, mas existe um limite de dias de afastamento custeados pela empresa: no máximo 15 dias, pela mesma doença, de responsabilidade da empresa. Depois desse prazo (a partir do 16º dia), o pagamento do afastamento fica por conta da Previdência Social.
Na maioria dos casos, a CID não deve ser incluída em nenhum tipo de atestado. No entanto, quando o paciente, esclarecido sobre as implicações dessa revelação, solicita a inclusão, isso pode ser feito sem contrariar a ética médica.
Atestado Médico x Exigência de CID Portanto, a recusa de atestado médico, para fins de abono de falta, sob argumento de que ausente o CID que motivou a ausência do trabalhador, trata-se de exigência descabida, que viola a intimidade do trabalhador, até mesmo passível de reparação por danos morais.
COMO SABER SE O ATESTADO MÉDICO É FALSO? As faltas frequentes de um funcionário em uma empresa por razões de saúde costumam se tornar um verdadeiro transtorno, à medida que o gestor percebe que a tal “enfermidade” pode não ser tão real quanto a relatada pelo empregado. E pior, suspeita, inclusive, que ele anda apresentando atestado médico falso.
Se estiver desconfiado (a) que o seu medicamento é falso, o site da Anvisa possui um link com uma lista de medicamentos falsificados (clique aqui): http://www.anvisa.gov.br/medicamentos/falsificados/lista_ms.htm Além do link, a Anvisa também tem um guia prático para facilitar a identificação de um medicamento falso.
Verificar se o medicamento está armazenado em local limpo e seco. Caso detecte que o medicamento é falsificado, ligue no SAC – Serviço de Atendimento ao Consumidor da empresa, e contate a Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) mediante a e-mail, telefonema ou pelo site.
Como saber se o médico é realmente especialista? Muitas vezes, pessoas consultam com um determinado médico, acreditando erroneamente que o mesmo seja especialista. Os pacientes podem ser induzidos a consultar com pretensos especialistas por informações equivocadas de conhecidos, de outros médicos e, até mesmo, de hospitais.
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