Como fico sabendo se minha empresa é contribuinte do Sesc-DF? Entre em contato com o SAC 080 ou pelo e-mail [email protected]sescdf.com.br e informe o CNPJ da empresa que consta em seu contrato de trabalho, conforme registrado em sua carteira profissional.
Nesse caso, para fazer o Cartão Sesc, será preciso informar os seguintes dados: documento de identidade, CPF, comprovante de residência e foto recente. Para os usuários, cobra-se taxa simbólica de credenciamento.
VALORES DE CREDENCIAMENTO Trabalhador do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, Conveniado e dependentes e o Grupo mais Vividos possuem gratuidade para a credencial digital (disponível no App do Sesc-DF). A credencial impressa custa R$ 7,00 (1ª via).
Conforme diz o o Art. 3 do Decreto Lei n 9.853, de 13 de setembro de 1946: Os estabelecimentos comerciais enquadrados nas entidades sindicais subordinadas à Confederação Nacional do Comércio (art.
Como saber se minha empresa pode utilizar o Sesc? Para participar das atividades do Sesc, é necessário que a empresa que você trabalha tenha cadastro junto à Instituição. Este cadastro é rápido e gratuito, pois todas as empresas atuantes no ramo do comércio, serviços e turismo são contribuintes do Sesc.
Pesquise o CNPJ da empresa na qual trabalha (botão no fim da página) e confirme se ela está cadastrada no Sesc RJ. Para mais detalhes, entre em contato com Fale com a Gente pelo telefone (21) 4020-2101, de segunda à sexta-feira, exceto feriados nacionais, das 9h às 19h.
Basta se dirigir ao Setor de Relacionamento com Clientes do Sesc ou Senac mais perto de você, portando os documentos necessários, e solicitar o Cartão Sesc físico e o digital. Sou jovem aprendiz/estagiário em empresa do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, posso solicitar Cartão Sesc?
Terão o benefício por 2 anos nesta condição, a contar da data de desligamento. Pessoas que trabalham em empresa conveniada ao Sesc. Quem não trabalha no Comércio de Bens, Serviços e Turismo também pode fazer o Cartão Sesc e aproveitar os serviços de acordo com a disponibilidade de vagas;