4 acertos ao responder um e-mail de processo seletivo
Adaptar-se ao tom da oferta Sua resposta à oferta estará sempre de acordo com o tom do anúncio, por isso recomendamos pesquisar mais informações sobre a empresa, escrever possíveis versões de sua resposta e ser criativo se você acha que pode fazer isso. Caso contrário, opte sempre pela formalidade em sua resposta.
Responder a um anúncio de emprego por email pode ser mais fácil do que imagina, desde que esteja disposto a “ descomplicar “ o processo. Goste ou não do método, a verdade é que a grande maioria das empresas recorre ao email para conduzir os processos de recrutamento (pelo menos durante a fase inicial).
Vale lembrar que o recrutador já tem o currículo do candidato, portanto o ideal é concentrar-se no que é realmente é necessário para fortalecer o marketing pessoal do candidato e criar uma boa impressão, afirma. O que não pode faltar em um e-mail para emprego?
1. Verifique qual o prazo de resposta Antes de pensar em como rejeitar uma oferta de emprego, é importante que você tenha um tempo para pensar na proposta. Por isso, assim que o recrutador comunicar a oferta, pergunte qual o prazo para dar uma resposta definitiva à empresa.
Quando estiver pronto para aceitar a oferta de emprego, esclareça novamente todos os detalhes e tópicos para ver se estão de acordo e se ambas as partes os entenderam da mesma forma. Esta parte é especialmente importante caso tenha negociado a oferta inicial para que fique tudo esclarecido.
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