Como se tornar um intraempreendedor?
O intraempreendedorismo consiste em encontrar oportunidades de empreender e inovar dentro da própria empresa, aproveitando os colaboradores que se interessam por empreendedorismo, criatividade e inovação. Com o apoio do negócio, eles podem desenvolver novos produtos, serviços ou processos.
Intraempreendedorismo é uma característica buscada nos profissionais no mercado de trabalho atual, caracterizada pela habilidade em trazer ideias e inovações, tendo uma atitude proativa dentro da empresa.
Entre elas, podemos citar as seguintes: proatividade, ousadia, criatividade, autoconfiança, dedicação, gratificação, paixão pelo trabalho realizado, persistência, atenção à novas ideias e oportunidades, vontade de crescer profissionalmente e produtividade.
Como ter uma atitude empreendedora?
Confira as 7 características desses profissionais disputados.
Os principais fatores que contribuem para o desenvolvimento do Intraempreendedorismo são: Cultura Organizacional flexível, isto é, aberta às mudanças do ambiente externo (como a tecnologia). Liderança liberal. Incentivo às práticas inovadoras.
É possível destacar outras características que competem a quem pratica o intraempreendedorismo, como: Paixão pelo que faz; Atenção às novas ideias; Criatividade e ousadia; Descoberta de novas oportunidades; Persistência e dedicação; Autoconfiança; Proatividade.
O intraempreendedor é o colaborador que assume a responsabilidade de promover a inovação de qualquer tipo, a qualquer momento e em qualquer lugar da empresa. Trata-se é uma pessoa que possui habilidades para atuar em qualquer setor, onde quer que se tenha proposto um novo projeto.
De um jeito ou de outro, há um perfil ideal para o intraempreendedor. Quando a gestão é feita de perto, no dia a dia, fica mais fácil identificá-lo e dá-lo mais poder. Fazer algo com propósito, tendo uma motivação diária é – e não podemos negar – um desafio grande para qualquer profissional atualmente.
O objetivo da ferramenta é promover o crescimento e aumentar a competitividade nas organizações. O intraempreendedorismo é considerado um grande diferencial, pois é capaz de gerar vantagens competitivas permanentes através da geração constante de inovação.
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