Desde o início seja franco sobre o que você deseja. Ao agendar uma reunião, informe que o objetivo da conversa será pedir uma segunda oportunidade na empresa. No caso do pedido escrito, exponha suas intenções logo no primeiro parágrafo.
Sente falta de um antigo emprego? Saiba como voltar a trabalhar lá!
Envie uma mensagem, acompanhada de seu currículo e uma carta de apresentação que explique o porquê de estar interessado no trabalho. Se a vaga foi postada na internet, envie um link do anúncio para que a pessoa saiba exatamente do que se trata o seu contato.
Saudação. Sempre que possível, direcione seu e-mail para uma pessoa específica, verifique no anúncio da vaga se há o nome do recrutador responsável. Você pode pesquisar no site da empresa ou até ligar para o escritório central para perguntar quem é o responsável pela área de recrutamento e solicitar o nome e e-mail.
90 dias
Recontratar um funcionário é o processo de readmitir um colaborador que foi desligado previamente. Quando há a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, esse empregado só pode ser readmitido 90 dias a partir da data de rescisão, fora isso, o processo é feito normalmente.
Em razão disso, a legislação apenas permite a readmissão, pela empresa, de empregado dispensado sem justa causa, após 90 dias do desligamento. Se esse prazo não for cumprido, a demissão poderá ser considerada fraudulenta.
Isso é muito importante para o caso de você querer voltar à empresa. Tenha calma para alterar o documento e deixá-lo impecável para mostrar ao seu antigo chefe que consegue ser profissional. Envie o currículo CV revisado ao antigo chefe, mesmo que ele não esteja anunciando contratações.
Se você quer que meu time faça o seu marketing, clique aqui. Saber como convidar uma empresa para uma parceria pode abrir diversas portas. Em um mercado cada vez mais competitivo, o que as marcas mais buscam hoje são meios para se destacar dos concorrentes.
Pode ser que outros funcionários também tenham sido dispensados por razões semelhantes. Se você notar certa discriminação com mais de uma pessoa, vai ter um bom motivo para pedir o emprego de volta. Se necessário, consulte um advogado.
Quando você recebe uma proposta de trabalho de outra empresa. Também é preciso avaliar se o seu momento e o da empresa são propícios para tentar uma promoção.
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