Como é feito o recolhimento do INSS e FGTS da empregada doméstica? Todo o recolhimento do INSS e FGTS da empregada doméstica é feito através do pagamento da Guia DAE. A Guia DAE é uma guia de recolhimento gerada pelo sistema do eSocial Doméstico que unifica todas as responsabilidade do empregador.
O pagamento do INSS da empregada doméstica é feito mensalmente por meio da Guia DAE do eSocial Doméstico, junto com os demais tributos devidos ao empregador. O recolhimento é de responsabilidade do empregador e caso não o faça fica sujeito a pagar juros e multas.
Como emitir a Guia DAE do eSocial Doméstico?
Para quem recebe até um salário mínimo (R$ 1.100,00): 7,5% De R$ 1.100,01 a R$2.089,60: 9% De R$ 2.089,61 a R$3.134,40: 12% De R$ 3.134,41 a R$6.101,06: 14%
O valor de contribuição varia conforme o seu salário. O INSS determina uma porcentagem com base na faixa salarial de cada trabalhador....Contribuição do empregado.
| Base salarial (quanto você recebe) | Alíquota (valor da sua contribuição) |
|---|---|
| De R$ 1.100,01 até R$ 2.203,48 | 9% |
| De R$ 2.203,49 até R$ 3.305,22 | 12% |
O pagamento do INSS da empregada doméstica é feito mensalmente por meio da Guia DAE do eSocial Doméstico, junto com os demais tributos devidos ao empregador. O recolhimento é de responsabilidade do empregador e caso não o faça fica sujeito a pagar juros e multas.
Já os demais benefícios são garantidos a partir do momento que a doméstica recolhe o INSS na relação trabalhista, O pagamento do INSS da doméstica é feito por meio da Guia DAE, o recolhimento deste documento é feito mensalmente pelo empregador doméstico.
Lembramos que o retroativo deve obedecer uma relação existente entre empregado e empregador para não se caracterizar fraude ao INSS. Para acertar os valores devidos até 30 de setembro de 2015, o pagamento deverá ser realizado através da Guia da Previdência Social (GPS). A guia pode ser gerada através do site do INSS.
Uma das principais obrigações do empregador é o pagamento do INSS da empregada doméstica. Isso garante a mesma acesso à benefícios previdenciários, por exemplo: auxílio-doença, licença-maternidade e aposentadoria. Caso as guias não pagas existam, essa situação deverá ser regularizada.
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