Os comportamentos negativos no trabalho, além de resultarem nos efeitos diretos de suas ações, também se espalham para o resto da equipe. Ao subestimar esses efeitos, alguns funcionários podem infectar uma cultura organizacional saudável.
7 comportamentos negativos que podem estar afetando seus resultados
Ações como falar alto, abusar de gírias, usar roupas incorretas, falta de pontualidade e desrespeitar tanto a hierarquia da empresa, como os colegas podem prejudicar uma carreira de sucesso.
Em geral, pode-se dizer que as atitudes são avaliações que têm uma função: conquistar conhecimento. Assim, ao conhecer uma nova pessoa, a primeira coisa que vamos fazer é avaliá-la e desenvolver uma atitude em relação a ela. Em outras palavras, vamos fazer um julgamento dessa pessoa.
A falta de diálogo é um dos principais problemas que dificultam o trabalho em equipe nas empresas. Isso porque, quando acontecem muitos ruídos na comunicação, o clima se transforma em um “disse-me-disse”, gerando muitas fofocas e, consequentemente, improdutividade.
10 Comportamentos Inadequados no Ambiente de Trabalho
Julgamento, nojo e dor De fato, essas avaliações dos comportamentos alheios não saudáveis desencadeiam julgamentos morais semelhantes às emoções básicas que usamos para garantir nossa própria sobrevivência.
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