Absorva todas as informações possíveis. Nos primeiros dias, tente se concentrar e aprender o máximo que puder, mas sem se pressionar, porque é impossível aprender tudo no primeiro dia de trabalho. Pode demorar um pouco até você entender suas funções e os processos da nova empresa.
Evite assuntos controversos ou piadas que podem ser de mal gosto. Demonstre interesse: no seu primeiro dia, o seu gestor irá te apresentar a empresa e te dar uma introdução das suas tarefas. É fundamental demonstrar interesse, senão pega mal.
A integração no primeiro dia de trabalho Integrar novos funcionários no primeiro dia de trabalho vai muito além de apresentar a empresa ao novo colaborador. Esse ato exige a criação de um ambiente acolhedor e de fácil adaptação, levando o trabalho a fluir de forma natural e produtiva.
Antes de entrar no primeiro dia de trabalho deve fazer o trabalho de casa. Entre outros, deve planear a roupa a vestir (de acordo com a cultura da empresa), o caminho a percorrer e o que é necessário levar para o trabalho. Deve chegar todos os dias a tempo ao trabalho mas no primeiro dia em especial.
No primeiro dia de trabalho, é natural que exista um alinhamento do que precisa ser feito. Durante esses momentos, tenha o cuidado de anotar as respostas para as dúvidas para não perguntar duas ou três vezes a mesma coisa. Se conseguir identificar um problema ou aspecto que poderia estar funcionando melhor, leve soluções.
O primeiro dia de aula dá o tom para o ano letivo inteiro e deixa muita gente com um frio na barriga. No entanto, as coisas não precisam ser tensas! Você só tem que se preparar de acordo com a situação, ainda mais se é algo com o qual não está acostumado (como o ensino remoto, por exemplo).
Especialmente no primeiro dia de trabalho, chegar atrasado pode causar uma impressão de descomprometimento difícil de ser apagada. A reclamação pelo atraso de estagiários e jovens costuma ser recorrente por parte dos gestores, que pensam “Se eu estou aqui às 8h30, por que ele não pode estar? É ele que está aqui para aprender”.
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