Chame a pessoa no privado e coloque o que você está sentindo “sem atacar”, exponha os seus sentimentos e como você ficou com a falta de respeito. Não leve para o lado pessoal! As pessoas que são muito agressivas no trabalho, costumam ser frustradas!
A melhor forma de lidar com eles é ser compreensivo, mas franco. Converse com ele, mas não fale do seu comportamento no primeiro momento. Procure entender porque ele tem essa reação e apenas depois exponha suas opiniões e indique soluções, como uma terapia, Yoga e outros caminhos.
Fale com o seu colega de trabalho em um local privado para tentar evitar ainda mais atrito. "A bondade é um longo caminho que deve ser trabalhado por semanas, meses ou anos", afirma Lynn. O profissional pode tentar antecipar o que vai incomodá-lo para contornar o problema sempre que possível.
Seja simpático com a pessoa em questão.
Profissionais com comportamento agressivo fazem com que as outras pessoas se sintam acuadas e com medo de oferecerem uma ideia ou opinião. ... O pior problema do profissional agressivo é a sua falta de consciência sobre os impactos que a sua comunicação causa no ambiente de trabalho.
Pode haver mil e uma razões para aquele colega estar “de mal com a vida” e não necessariamente consigo. Por isso, faça de conta que não percebeu. Ao valorizar uma atitude negativa como um ataque pessoal, respondendo na mesma moeda, pode desencadear uma discussão e causar mau estar geral.
Sabe como lidar com colegas de trabalho difíceis? Certamente, terá alguns. Em (quase) todas as profissões há colegas, uns mais fáceis do que outros.
Tente estimular o seu colega pedindo-lhe opiniões e tentando suavemente que ele assuma as suas posições em relação ao trabalho de forma suave e progressiva.
Lynn Taylor, especialista em mercado de trabalho, realizou uma pesquisa para o Business Insider a fim de descobrir quais os tipos mais comuns de colegas de trabalho insuportáveis. “Por sorte, há diversas formas de driblar as adversidades.
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