Os 4 fatores da Teoria DISC
O Profiler informa se a pessoa se encaixa no estilo de liderança mais dominante ou mais condescendente, por exemplo. O primeiro é mais autocrático, toma decisões rapidamente e é independente, enquanto o segundo é muito colaborativo e precisa da opinião de todos.
O teste DISC é considerado um dos mais completos métodos de avaliação psicológica e atualmente é utilizado em todo o mundo e avalia como as pessoas lidam com o ambiente onde vivem e por que apresentam determinadas reações. ... Ele, é um dos modelos de avaliação comportamental mais utilizados pelas empresas atualmente.
Teste DISC é uma metodologia de avaliação psicológica que permite identificar quatro tipos básicos de comportamento nas pessoas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Complacência (C).
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