Flávia Sampaio, coordenadora de RH da S&L, a pessoa só deve indicar o amigo se tiver certeza que ele tem o perfil comportamental para a vaga e os valores que a empresa exige do funcionário. “A indicação tem que ser feita com responsabilidade e profissionalismo, e não apenas porque o amigo precisa do emprego”, diz.
Na hora de pedir a alguém que redija o documento, é preciso que essa pessoa esteja focada em aspectos como:
Olá, amigos e colegas, Espero que tudo esteja bem! Como muitos de vocês sabem, fui [seu cargo] na [nome da empresa] por [o tempo que permaneceu lá]. Estou buscando novos rumos em [sua área de atuação] e entro em contato para pedir sua ajuda com qualquer indicação ou contato.
Na linguagem do RH, esse tipo de seleção é chamado de seleção por valores e, como o nome indica, leva em conta os valores pessoais dos candidatos. Ou seja, a empresa não quer saber apenas a formação ou a experiência que ele tem.
Como colocar referências no currículo
Na carta de apresentação, você deve falar rapidamente sobre sua experiência, seu conhecimento e suas principais habilidades. Na hora de escrever, preste muita atenção ao anúncio. A ideia é mostrar, em poucas palavras, que você é o profissional perfeito para desempenhar a função a que está se candidatando.
Indicar um amigo para um trabalho é uma tarefa complicada se você não conhece a pessoa tão bem. Se, de todo modo, decidir por indicar um conhecido, use o e-mail para explicar porque a pessoa é adequada para a vaga.
Como escrever um e-mail para uma vaga de emprego? Ao apresentar-se para um trabalho por e-mail, você deve cumprimentar o recrutador de forma gentil, porém, mantendo a formalidade. Caso saiba o nome, é interessante personalizar o contato. Em alguns casos, na descrição da vaga, a empresa já estipula como deve ser redigido o assunto do e-mail.
O simples ato de indicar um amigo ou um conhecido fará com que seus colegas e chefes o julguem como uma pessoa próxima a você; Preocupe-se com a personalidade do indicado e verifique se ele se encaixa na cultura organizacional antes de indicá-lo. E você, já indicou ou foi indicado por alguém?
Geralmente, a indicação de um amigo é para alguma vaga específica, por isso é importante saber para qual cargo seu amigo deseja se candidatar. Às vezes o sistema de referência é interligado à lista de vagas disponíveis, facilitando o processo de vincular a vaga ao currículo adequado.
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