Como implementar um programa de inclusão de pessoas com deficiência dentro das empresas?

Como implementar um programa de inclusão de pessoas com deficiência dentro das empresas?

Passo a passo para implementar o Programa de Inclusão Desenvolver o processo seletivo em parceria com instituições especializadas, como o CIEE. Promover a integração do novo aprendiz, estagiário ou funcionário na empresa e no setor de atuação. Acompanhar o desenvolvimento do contratado durante o período de adaptação.

Como fazer inclusão de PcD?

Conheça essas dicas essenciais.

1. Identifique os níveis de aceitação e de rejeição. ...
2. Execute atividades de sensibilização e treinamento em todos os setores. ...
3. Promova relacionamentos saudáveis entre os colaboradores com a PcD. ...
4. Faça um mapeamento da acessibilidade. ...
5. Adote estratégias ergonômicas para possibilitar a inclusão da PcD.

Como promover a inclusão de pessoas com deficiência?

Barreiras arquitetônicas:

1. As áreas livres devem permanecer sem obstáculos que dificultem a circulação;
2. Todas as portas, inclusive de elevadores, devem conter largura de, no mínimo, 0,8m para garantir o acesso de pessoas que utilizam cadeiras de rodas;
3. Balcões de atendimento devem possuir 0,7m apenas do piso;

O que as empresas podem fazer pela inclusão de pessoas com deficiência?

Algumas empresas até superam as cotas de PCD exigidas pela lei e adequam seus meios de comunicação para oferecer opções em libras (para que pessoas surdas ou mudas possam se comunicar). Além de fornecer treinamentos especiais de desenvolvimento profissional.

Quais adaptações as empresas precisam fazer para receber os funcionários portadores de deficiência?

Devem ser analisadas a presença de escadas, rampas e elevador, assim como o uso de materiais que permitam a prestação de trabalho por esses colaboradores com condições especiais e diferenciadas.

O que é a inclusão de pessoas com deficiência?

A inclusão das pessoas com deficiência é fundamental para a organização, tanto pela responsabilidade social quanto pela aprendizagem da equipe e por respeito a esse público. ... Com essas medidas, todos saem ganhando: tanto a organização quanto as pessoas com deficiência.

Como a sociedade vê a pessoa com deficiência?

Antigamente as pessoas com deficiência eram vistas como um peso para a família, pois não conseguiam nem ao menos sair de casa pela falta de acessibilidade. ... A cada dia, 500 brasileiros tornam-se deficientes físicos, mas as deficiências ainda são vistas como uma realidade muito distante para muitas pessoas.

Porque incluir pessoas com deficiência?

A inclusão das pessoas com deficiência é fundamental para a organização, tanto pela responsabilidade social quanto pela aprendizagem da equipe e por respeito a esse público. ... Com essas medidas, todos saem ganhando: tanto a organização quanto as pessoas com deficiência.

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