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Conheça, então, algumas dicas para gerenciar uma equipe de TI de alta performance.
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Existem cursos de dois tipos principais que formam desenvolvedores: bacharelado e tecnológico, que também são conhecidos como tecnólogos. Os bacharelados são cursos mais longos, com duração média entre 4 e 5 anos, enquanto os tecnólogos são mais práticos e rápidos, e costumam durar entre 2 e 3 anos.
Estas normas ajudam a gerenciar equipes porque desenvolvem o grupo do nível individual (cada membro da equipe) até o nível grupal (todos os membros da equipe juntos) e também na interação de equipe com equipe, como entre departamentos em sua empresa.
A gestão de equipes não deve ser feita apenas pelo RH, mas sim um trabalho em conjunto deste setor com os líderes de cada equipe. É preciso que colaboradores e gestores sejam aliados e cresçam juntos como equipe.
Para ser um líder bem-sucedido na gestão de equipes é preciso mostrar que você não leva para o pessoal quando acontece alguma falha por parte dos colaboradores. Da mesma forma que privilégios não podem ser concedidos apenas pelo fato de você manter uma amizade com determinada pessoa fora da empresa.
O segredo para o QE de equipes e seu gerenciamento está no Inventário de Competências Emocionais do Grupo (CEG). Baseado no trabalho da Dra.
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