A conta salário é uma conta aberta por iniciativa e solicitação do empregador para efetuar o pagamento de salários aos seus empregados. Essa conta não é uma conta de depósitos à vista, pois somente pode receber depósitos do empregador, não sendo admitidos de quaisquer outras fontes.
Como abrir uma conta salário? Conta salário é uma conta no banco cujo diferencial está na forma que ela é aberta: exclusivamente por solicitação da sua empresa. Para isso, é preciso que a empresa forneça uma carta de abertura de conta, assim o colaborador pode levar até a agência bancária e fazer todo o procedimento.
Algumas empresas podem incluir o formulário na documentação que o funcionário precisa preencher na contratação e, assim, evitar a ida ao banco. No entanto, não é possível para o trabalhador abrir a conta salário pela internet. Já que é o patrão que faz a solicitação, e muitas vezes é preciso ir à agência bancária.
A conta salário é aberta pela empresa, a conta corrente é aberta pelo trabalhador. A conta salário permite apenas que o trabalhador tenha acesso ao seu salário e outros valores de natureza remuneratória, tais como PLR, abono, 13º etc. O banco não pode cobrar nenhum tipo de tarifa do trabalhador.
De antemão a conta salário serve exclusivamente para que o trabalhador receba seu devido pagamento mensal do empregador. Dessa forma, não é possível depositar dinheiro nela, ou adicionar qualquer quantia de outras fontes. Apenas o dinheiro que ganhou em seu trabalho pode ficar nela.
Diferentemente da conta corrente, que permite ao cliente movimentar suas finanças como preferir, a conta salário tem um fim específico: o pagamento de proventos, pensões, saldos, aposentadorias, décimos e demais recebimentos do tipo.
Se em qualquer um desses casos, o banco se negar a fazer a abertura da conta salário, o correto é registrar um Boletim de Ocorrência Policial. Depois de registrado o BO, registre uma reclamação no site do Banco Central e no PROCON de sua cidade. Caso não seja resolvido, procure seus direitos na justiça.
A conta salário da Caixa Econômica Federal só pode ser aberta se existir um convênio entre sua empresa e o banco. Portanto, esse tipo de conta não pode ser solicitada pelo funcionário. É importante saber que se você possui uma conta em outra instituição, é possível solicitar a portabilidade de salário.
como abrir uma conta salário no Itaú? Vá até uma agência com um documento de identificação (RG, CNH ou RNE) e um comprovante de vínculo empregatício (carteira de trabalho ou carta da empresa).
A primeira diferença está na titularidade. A conta-salário é aberta pela empresa, a conta corrente é aberta pelo trabalhador. A conta- salário permite apenas que o trabalhador tenha acesso ao seu salário e outros valores de natureza remuneratória, tais como férias e 13º, sem cobrar nenhum tipo de tarifa do trabalhador.
A Conta Salário é destinada a receber salários, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Apenas a empresa pagadora poderá solicitar abertura de conta salário na instituição financeira que processa a folha de pagamento. Após aberta a Conta Salário, os valores serão creditados sempre nessa conta.
Conta destinada a receber salários, aposentadorias e pensões. A Conta Salário é destinada a receber salários, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Apenas a empresa pagadora poderá solicitar abertura de conta salário na instituição financeira que processa a folha de pagamento.
Conta salário: Tudo o que você precisa saber! Há algumas diferenças entre esses dois tipos de conta, principalmente a limitação maior da modalidade salário. A conta salário, para começar, é aberta e fechada pela empresa empregadora, mas o trabalhador pode optar por preferir essa ou a conta corrente.
O empregado, ou procurador, pode comunicar ao banco para qual conta deseja transferir o crédito do salário, se para a Conta Corrente ou Conta de Poupança, da qual seja um dos titulares, por meio de uma LOB ou manter na própria Conta Salário.
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