É um modelo de remuneração que se baseia na divisão dos lucros de uma organização com seus colaboradores, mas não deve ser confundida com salário. Isso significa que os funcionários têm direito a receber uma quantia extra, caso atinjam metas específicas.
Entretanto, para garantir a transparência, funcionários devem saber calcular a participação dos lucros a ser paga. Cada empresa possui suas regras. Entretanto, a porcentagem mais oferecida é de 1/12 avos, multiplicado pelos meses trabalhados, onde 1 representa o salário integral recebido.
SEEG SP - CONVENÇÃO COLETIVA 2020 /2021
| Jornada de 8 horas diárias e 44 semanais | Jornada de 6 horas diárias e 36 semanais | |
|---|---|---|
| Office-boy/Faxineiro/ Copeiros | R$ 1.163,54* | R$ 952,00* |
| Manobrista/Caixa/Operador | R$ 1.585,44 | R$ 1.297,17 |
| Controlador de Acesso | R$ 1.163,54* | R$ 952,00* |
| Demais Funções | R$ 1.427,24 | R$ 1.167,74 |
O que é desorientado na enfermagem?
Pode dar gema de ovo para cachorro?
Qual a diferença entre os raios infravermelhos e ultravioleta?
Qual animal representa cada país?
Qual o efeito do chumbinho no gato?
Quais são os três tipos de sonho?
Quanto ganha um engenheiro civil 2022?
Qual a temperatura do verão no Canadá?
Quantos poliglotas tem no Brasil?
Como apagar todos os dados do celular sem formatar?
O que a fumaça da solda pode causar?
O que é preciso para ser um profissional de segurança da informação?
Qual é a sílaba forte em árvore?
Qual o suplemento do ângulo de 87?
Como é o processo de fabricação de pães?
Como e quando a língua portuguesa chegou a Portugal?
Como usar o produto desmaia cabelo?
Qual o significado da cor bege para a virada do ano?
Como sacar uma RPV na Caixa Econômica Federal?
É necessário o consentimento do devedor para fazer a cessão de crédito?