A terceirização acontece quando uma empresa passa a responsabilidade da realização de algum serviço para outra organização. Em um acordo como esse, está prevista a entrega de um trabalho em que os colaboradores não têm vínculo empregatício com a empresa contratante, apenas com a contratada.
Como abrir uma empresa de prestação de serviços
Terceirização de mão de obra é um processo pelo qual uma organização contrata uma empresa para realização de determinado serviço. A terceirização de mão de obra é um recurso promissor e versátil para vários tipos de empresa. Basicamente, elas recorrem a outra organização para terceirizar a contratação de funcionários.
Terceirizar mão de obra também ajuda sua empresa a focar 100% em seu modelo de negócio. Em outras palavras, em vez de se preocupar com atividades que não são o principal negócio da empresa, você pode contratar pessoas qualificadas para isso e proporcionar à sua equipe atenção total no que mais importa.
Terceirização é o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transfere para outra empresa.
Como formalidade a ser atendida, a lei de Terceirização de Mão Obra, prevê que o contrato deve conter necessariamente:
Geralmente, a empresa terceirizada ajuda a realizar um projeto que demanda alta especialização em um tempo mais curto. ... Então, concluímos que o principal objetivo da terceirização é proporcionar flexibilidade e agilidade nos processos da companhia.
A terceirização de mão de obra é uma das pautas mais importantes quando o assunto é relações trabalhistas. É através desta prática que empresas podem delegar determinadas atividades sem precisar contratar diretamente novos funcionários. Contudo, existem diversas normas e compromissos que devem ser considerados nesse tipo de contratação.
A contratação de mão de obra terceirizada funciona da seguinte forma: o contratante delega as atividades que deseja terceirizar e a empresa contratada envia a mão de obra necessária. Podemos usar como exemplo de situação o caso de uma empresa que precisa de um porteiro, mas não quer contratar efetivamente o profissional.
A decisão por um tipo de contrato errado de terceirização de mão de obra pode acarretar em custos financeiros e complicações legais para a contratante.
Terceirização é a contratação de uma empresa que fornece mão de obra para desempenhar atividades específicas na empresa contratante, por meio de um contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com a empresa contratante.
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