A folha de pagamento tem uma função operacional, contábil e fiscal. Ela opera como um histórico do que o funcionário tem o direito de receber e discrimina o salário bruto, o valor total sem descontos e o salário líquido, que representa a quantia que o profissional receberá, com as devidas deduções.
O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento.
Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários.
Na folha de pagamento, deverão estar discriminados: - O nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício. ... - A indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso.
As folhas são órgãos vegetais muito importantes para a planta, pois são responsáveis pelo processo da fotossíntese. As folhas são estruturas muito importantes para os vegetais, pois são elas as responsáveis pela realização da fotossíntese, processo que garante a sobrevivência da planta.
O Departamento Pessoal, mais conhecido como DP, tem por responsabilidade, cuidar para que a empresa, esteja de acordo com a legislação trabalhista/previdenciária, a fim de evitar penalidades, e garantir que os colaboradores recebam o que é de direito, de acordo com a legislação.
Folha de pagamento é o método utilizado para detalhar o salário e descontos mensais do trabalhador. Dessa maneira, trata-se de uma obrigação legal. Sendo assim, direito de todo trabalhador formal, ou seja, contrato CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Obrigatória às empresas de todos os portes, a folha de pagamento se trata de um documento mensal e obrigatório que visa contribuir para as fiscalizações trabalhistas e previdenciárias. É preciso que o registro disponha de informações essenciais e detalhadas sobre a remuneração paga aos funcionários durante o período de um mês.
Nesse artigo, você vai aprender como funciona e como fazer o fechamento da folha de pagamento, quando fechá-la e se é possível seu fechamento antecipado. Ao final, ainda elaboramos um checklist para facilitar ainda mais esse processo para você.
Confeccionar uma folha de pagamento correta é um processo importante que auxilia na organização da empresa. Quotas do salário-família de cada colaborador. As primeiras informações que devem ser integradas à folha de pagamentos se referem a todos os proventos, além dos salários, de modo que os valores citados possam ser equivalentes a:
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