O estágio obrigatório é uma das etapas essenciais da graduação. Ele integra a grade curricular para que os alunos possam colocar em prática os conhecimentos teóricos que foram obtidos ao longo do curso. Por esse motivo, esse tipo de atividade costuma acontecer nos últimos anos da faculdade.
O estudante atua em uma empresa vinculada à faculdade e é supervisionado por um professor. Todas as atividades devem ser registradas e, ao final do período, ele entrega um relatório para a sua aprovação. Esse tipo funciona como uma disciplina prática.
Como estamos tratando de uma carta de apresentação para estágio, o foco deve estar na experiência acadêmica. Portanto, indique claramente o seu curso, o período vigente e o nome da instituição. Se já concluiu o curso, informe o mês e o ano da conclusão.
O aluno que faz um estágio supervisionado precisa realizar algumas tarefas ou exigências da instituição de ensino. Esse é o caso de entregar documentos e relatórios que atestam que ele realmente está estagiando. Esse material também possibilita ao supervisor do estágio fazer a avaliação do aluno enquanto estagiário.
Agora que você entende como funciona essa modalidade de estágio, ficará mais fácil realizar todas as etapas e saber quando uma ação não estiver de acordo com a lei. Além disso, também é uma excelente oportunidade de entrar no mercado de trabalho com algum conhecimento prático. Então, gostou das informações?
Conseguiu perceber a importância do estágio obrigatório? Agora que você entende como funciona essa modalidade de estágio, ficará mais fácil realizar todas as etapas e saber quando uma ação não estiver de acordo com a lei. Além disso, também é uma excelente oportunidade de entrar no mercado de trabalho com algum conhecimento prático.
Comecei em 2005 como estagiário e atualmente faço parte do time da VP de Relações institucionais e Sustentabilidade. Ao longo destes anos, foram muitas lutas, muitas conquistas, superação e crescimento mútuo.
Basicamente, a Lei do Estágio foi estabelecida para determinar todos os aspectos da relação entre o estagiário e a empresa contratante. Ela surgiu da necessidade de dispor sobre os direitos e deveres tanto do estagiário quanto daquele que concede o estágio. Em parte, isso aconteceu porque a CLT não atendia de modo suficiente a questão.
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