Informamos que apesar do empregado ter jornada de trabalho 12x36, o atestado médico conta-se como dias consecutivos, portanto, dentro dos 15 dias de atestado médico, a empresa somente deverá abonar os dias úteis de trabalho deste empregado.
De maneira geral, trabalhadores com carteira assinada tem direito a folgar em feriados, caso convocados devem ser remunerados por isso. Desta forma, qualquer trabalhador sob esse regime e que tenha escala de trabalho em dias de feriado, não terá remuneração em dobro. ...
A contagem da duração do atestado médico é por dias corridos. Portanto, sábado e domingo contam como dias no atestado. Além disso, o atestado passa a contar a partir da sua data de emissão, mesmo que tenha sido após o horário de expediente.
Quais são os direitos do trabalhador que cumpre a jornada 12X36?
O governo e os defensores da reforma trabalhista argumentam que a jornada 12×36 é favorável aos trabalhadores. ... Por mera conta matemática, chega-se à fácil conclusão de que a jornada 12×36 é mais benéfica ao trabalhador, que labora doze horas e descansa trinta e seis horas.
O que fazer quando se tem torcicolo muito forte?
Quem tem transtorno bipolar mente?
Qual alimento faz o sangue engrossar?
O que é transparência em um sistema distribuído?
O que fazer para amenizar as dores da neuralgia?
Como saber o tamanho do lençol?
De quem é a prioridade no trânsito?
Qual o tamanho da estátua da Havan?
Qual é o sinônimo da palavra brilhavam?
Quais os cuidados que devemos ter com um idoso?
O que é o não morfologicamente?
Quem são os 10 famosos mais rico do Brasil?
Porque a caixa d'água fica em cima?