Parágrafo primeiro: Escala de trabalho denominada 6X3, ou seja, de 6 (seis) dias de trabalho, seguida de três dias de folga, considerando o primeiro dia de folga o descanso semanal remunerado (DSR).
Nesse caso, deve haver acordo ou convenção coletiva de trabalho. Para trabalhadores que mantêm a escala de 5X1, a duração diária de trabalho é de 7 horas e 20 minutos. No caso da escala 5X2, a cada 5 dias trabalhados são necessários dois dias de folga, sejam eles consecutivos ou intermitentes.
O que são e como funcionam as escalas de trabalho? A escala de trabalho está relacionada com a quantidade de tempo que o profissional pode trabalhar na empresa. Conforme diferentes cargos e funções foram surgindo, foi necessário criar diversos tipos de escalas de trabalho para não sobrecarregar os profissionais e suprir a demanda do mercado.
Sua carga horária se manterá de acordo com as regras da CLT, 8 horas por dia somando 44 horas semanais. O que a escala 6x1 pode interferir por exemplo, é quando a escala cair aos finais de semana e o colaborador ter sua carga horária reduzida. Porém, isso varia de empresa para empresa.
Benefícios da escala 6x1. A escala de trabalho 6x1 é benéfica para a empresa pois, ela consegue manter uma rotina sem infringir as leis. Dessa forma, os colaboradores se revezam para manter o seu cronograma e sua produção e a empresa consegue seguir a determinação da lei não impedindo seus funcionários de terem seu descanso semanal.
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